Managementassistent Huisvesting en Techniek

Je nieuwe baan

Als managementassistent Huisvesting & Techniek ondersteun je de manager Huisvesting & Techniek in de dagelijkse en lange termijn ontwikkelingen van de afdeling. Ook heb je een rol in de investeringsprogramma’s en de bouw- en huisvestingstrajecten. Je bouwt mee aan de afdeling van de toekomst en houdt van stevige uitdagingen.

Je ontwikkelt en beheert complexe agenda’s, organiseert en ondersteunt project- en kwaliteitsthema’s, en bewaakt gedetailleerde planningen. Je begeleidt uitdagende trajecten en kijkt vooruit: zowel naar de processen als naar de inhoud en strategische keuzes. Hiervoor werk je nauw samen met de afdelingsmanager, hoofden, teamleiders en de administratief medewerker. Zo zorg jij dat alles soepel verloopt.

Onze afdeling is in ontwikkeling. Processen worden heringericht en jij krijgt de ruimte om mee te denken over verbeteringen en de strategische koers. Extra bijzonder: de invulling van het managementsecretariaat staat nog niet vast. Jij krijgt de kans om hier zelf actief vorm aan te geven en het secretariaat professioneel neer te zetten.

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een door en door Dijklander: een doorzetter die met creativiteit en pragmatisme kan plannen en organiseren. Je hebt een proactieve houding en bent vasthoudend. Integriteit en organisatiesensitiviteit zijn voor jou van groot belang. Je werkt nauwkeurig en behoudt altijd het overzicht, zelfs in stressvolle situaties.

Daarnaast

• heb je mbo werk- en denkniveau;
• heb je een opleiding richting managementassistent of een relevante opleiding op secretarieel gebied;
• ben je digitaal vaardig en heb je kennis van Microsoft 365;
• is ervaring of kennis binnen de zorgsector een pré.

De afdeling

Je werkt bij Huisvesting & Techniek, de afdeling die zorgt voor een veilige, efficiënte en duurzame omgeving voor patiënten en medewerkers. De afdeling bundelt Vastgoed, Technische Dienst (incl. BHV en veiligheid), Medische Techniek en Klinische Fysica. Door deze samenwerking zijn processen en systemen geharmoniseerd en werken we effectiever en toekomstbestendig.

De afdeling wordt aangestuurd door de manager Huisvesting & Techniek en valt direct onder de raad van bestuur (rvb). Door deze positionering binnen de organisatie zijn wij in staat direct invloed uit te oefenen op beleids- en besluitvormingsprocessen en aan zet om met elkaar de (ver)bouw en onderhoudsopgave waar te maken.

Wat bieden wij jou?

• Een door en door Dijklander-werkplek. Een plek waar oprechte interesse, lef en nuchterheid samengaan. We ondersteunen jou graag met diverse opleidingsmogelijkheden, bij ons kan je doorontwikkelen!
• De arbeidsvoorwaarden voor Dijklanders zijn geregeld in de Cao-Ziekenhuizen, het salaris is overeenkomstig met functiegroep 45 (minimaal € 3.102,00 en maximaal € 4.177,00 bruto per maand op fulltime basis). Naast je salaris heb je ook recht op een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en is je pensioen goed geregeld via de middelloonregeling van het PFZW.
• Het betreft een aanstelling voor de duur van 1 jaar voor 28 – 36 uur per week met als startdatum 1 mei 2025. We gaan uit van een langdurige samenwerking en geven (bij gebleken geschiktheid) zicht op een vast contract.
• Onze locaties Hoorn en Purmerend zijn goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer en op loopafstand van het station. Liever niet onnodig in de file staan? Kom met het OV! De reiskosten voor woon-werkverkeer met het OV worden volledig vergoed.
• Wij vinden een balans tussen inspanning en ontspanning belangrijk. Zo kun je als Dijklander tegen vergoeding trainen in onze eigen Fit Boutiqs Studio in Hoorn en Purmerend. In 20 minuten volg je een High Intensity Personal Training (HIPT). Of sport met belastingvoordeel via Bedrijfsfitness Nederland. Leuke uitjes met korting? Ook dat kan. Klik op bovenstaande link en ontdek wat wij bieden!

Interesse?

Solliciteer direct online via de solliciteer button. Wil je eerst nog even doorvragen? Neem over de vacature gerust contact op met Angèle van Zundert, manager Huisvesting & Techniek, via contactinformatie . Je kunt solliciteren tot en met 11 januari a.s. De gesprekken vinden plaats op 28 of 30 januari.

Nieuwsgierig naar de sollicitatieprocedure? Klik dan op de link.

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt door ons niet op prijs gesteld.