Managementassistent Raad van Bestuur

Wat ga je doen

Als bestuursassistent, zo noemen we de functie intern, ben jij de rechterhand van de bestuurder op secretarieel en organisatorisch gebied. Je zorgt voor structuur en overzicht. Dat betekent dat je je bezighoudt met complex agendabeheer en het managen van alle informatiestromen. Daarnaast coördineer en notuleer je diverse overleggen en bewaak je de actiepunten. Je bent het eerste aanspreekpunt voor relaties, zowel binnen als buiten het ziekenhuis, en ontvangt bezoekers. Je bent inhoudelijk goed op de hoogte van verschillende onderwerpen en gaat vertrouwelijk om met informatie en weet welke prioriteiten gesteld moeten worden. Daarnaast denk je actief mee over werkprocessen en zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt.

Over jouw nieuwe team

De raad van bestuur van het Martini Ziekenhuis bestaat uit Henk Snapper (voorzitter) en Fleurisca Korteweg (lid raad van bestuur). De raad is integraal eindverantwoordelijk voor alle aspecten van de ziekenhuisorganisatie. In 2026 wordt het bestuur uitgebreid met een derde bestuurder, die zich primair richt op het optimaliseren van de interne bedrijfsvoering van het ziekenhuis. Deze nieuwe bestuurder start rond 1 maart 2026.

De raad van bestuur en de raad van toezicht worden momenteel ondersteund door Gerbina Roffel en Karin Ahlers. In onze dynamische en hectische werkomgeving heeft ieder haar eigen verantwoordelijkheden, maar werken we altijd nauw samen. Bij drukte of afwezigheid ondersteunen we elkaar en nemen we elkaar waar nodig over.

Wat neem je mee

We zoeken een assistent die zelfstandig kan werken en integer is, en stevig in zijn/haar schoenen staat. Dit verwachten we van jou:

• Hbo werk- en denkniveau met werkervaring. Je kunt snel schakelen en complexe situaties efficiënt aanpakken.
• je neemt verantwoordelijkheid, maakt de juiste keuzes en gaat vertrouwelijk om met informatie.
• je blijft kalm onder druk en weet wat echt prioriteit heeft.
• je werkt nauwkeurig en accuraat, zelfs in hectische tijden.
• je denkt mee en komt met oplossingen.

De werkdagen worden in overleg bepaald, waarbij beschikbaarheid op vrijdag mogelijk is.

Dit krijg je ervoor terug

• Een salaris tussen € 3.102,- en € 4.177,- (op basis van 36 uur, FWG Schaal 45, Cao-Ziekenhuizen).
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).
• Een jaarcontract voor 32 uur per week, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier.

Per 1 februari 2026 én 1 augustus 2026 worden onze loonschalen met 2% verhoogd, conform Cao-ziekenhuizen.

Nieuwsgierig?

Wil je meer weten over de vacature? Bel met Gerbina, bestuursassistent, tel. contactinformatie of Karin, bestuursassistent, tel. contactinformatie .

Dag(deel) meelopen?

Je bent van harte welkom! Ook daarvoor kun je contact opnemen met Gerbina of Karin.

We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.