Medewerker crediteuren

Ben jij enthousiast en nauwkeurig en heb je kennis van financiën? Wil je een bijdragen leveren aan hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer direct!

Zo maak jij impact bij OLVG
Als medewerker crediteurenadministratie ben je samen met je team verantwoordelijk voor het verwerken en controleren van inkomende facturen. Je bewaakt betalingstermijnen, onderhoudt contact met leveranciers en zorgt voor een kloppende administratie.

Daarnaast past bij jou:

• signaleren en oplossen van afwijkende coderingen
• het controleren en verwerken van binnenkomende facturen
• het verwerken en voorbereiden van betalingen
• kas werkzaamheden

Dit neem jij mee naar OLVG
We bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom ben jij een zorgvuldig en zelfstandige collega die indirect zijn of haar steentje wilt bijdragen aan de goede zorg binnen het OLVG.

Dit neem je ook mee:

• je hebt mbo werk en denkniveau
• je hebt een financieel administratieve achtergrond
• je hebt ervaring met Excel
• ervaring met AFAS Profit is een pré

Hier kom jij te werken
De afdeling waar jij komt te werken, Financiën, is vormgegeven in vier functionele aandachtsgebieden de zorgadministratie, bedrijfsadministratie, planning & control en administratieve organisatie/interne controle. De hoofden van de afdelingen vormen samen met de manager Financiën het managementteam van de afdeling en leveren een bijdrage aan strategische visie- en beleidsontwikkeling en besluitvorming.

OLVG heeft meerdere locaties. Werken bij OLVG kan dan ook ‘werken op meerdere locaties’ betekenen. We kennen twee hoofdlocaties te weten Oost aan het Oosterpark en West aan de Jan Tooropstraat. Jouw werkzaamheden zullen voornamelijk plaatsvinden op locatie West.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 2478 en maximaal € 3509 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 35 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus, 1 februari 2026 én 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 28 tot 32 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging;
• kostendekkende OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en je de mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk 18 juni op de functie van Medewerker crediteuren.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Rene Koorenhof via of via r.a.koorenhof@olvg.nl.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl .