Medewerker Financiële Administratie
Houd jij graag complexe financiële administraties draaiende en denk jij graag mee over het vernieuwen en optimaliseren van financiële processen? Wordt onze nieuwe medewerker financiële administratie en draag bij aan de continuïteit van het Martini Ziekenhuis.
Als medewerker financiële administratie zorg jij samen met jouw collega’s dat de financiële processen van ons ziekenhuis optimaal en betrouwbaar verlopen. Je monitort processen, stelt prioriteiten waar nodig en draagt bij aan de verdere optimalisatie van de financiële administratie. Debiteuren- en crediteurenbeheer vallen hier overigens niet onder.
Concreet betekent dat:
Per 1 januari 2027 vervangen we ons huidige ERP-systeem (Oracle EBS) waarin we momenteel de financiële administratie voeren. Dat betekent dat we begin 2026 starten met de implementatie van een nieuw ERP en de voorbereidingen treffen voor het vernieuwen van de processen. In de tussentijd moeten het huidige systeem en bijbehorende processen doorgang blijven vinden. Leuke ontwikkelingen dus.
Door deze mooie ontwikkeling kunnen wij als team werken aan verdere digitalisering, standaardisatie van processen en een moderne inrichting van de financiële administratie. Verbeteren en vernieuwen is daarmee echt een onderdeel van jouw werk. Jij denkt mee over hoe processen slimmer kunnen en toekomstbestendig worden. Daarmee draag je actief bij aan de implementatie van ons nieuwe ERP.
De stafdienst Financiën en Zorgadministratie bestaat uit de afdelingen Control, Zorgregistratie en Facturatie, Expertisecentrum Zorgproduct, Financiële Zaken en Business Intelligence. Als medewerker financiële administratie ben jij onderdeel van het team Financiële Zaken.
We bestaan uit een team met in totaal 12 collega’s en zijn onder meer verantwoordelijk voor de financiële administratie, het opstellen van externe verantwoordingen, debiteuren- en crediteurenbeheer en treasury. Een professioneel team dat nauw samenwerkt met de andere afdelingen binnen Financiën en Zorgadministratie alsmede met externe adviseurs. Gezamenlijk zorgen we ervoor dat de basis betrouwbaar en op orde is. Uiteraard nemen we werk van elkaar over als dat nodig is.
Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier.
Per 1 februari 2026 én 1 augustus 2026 worden onze loonschalen met 2% verhoogd, conform Cao-ziekenhuizen.
Heb je vragen over deze vacature, of kom je liever eerst langs voor een kop koffie om sfeer te proeven? Dat kan!
Bel Jan Broersma, coördinator financiële zaken, tel. contactinformatie inhoudelijke vragen) of Karen den Uyl, unithoofd Financiële Zaken a.i., tel. contactinformatie overige vragen).
Wij hebben alvast ruimte in onze agenda’s gemaakt om je te ontmoeten. Reserveer daarom maandagmiddag 9 februari in jouw agenda voor een eventueel gesprek.
Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail.
We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.
Wij zijn een groot topklinisch opleidingsziekenhuis. Daar zijn we trots op! Onze professionals werken met hart & ziel aan waardevolle zorg:... Lees meer
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature