Medewerker Mortuarium en Obductieassistent

Intro

Wil jij betekenisvol werk doen en nabestaanden ondersteunen in een kwetsbare periode? Ben je nauwkeurig, empathisch en fysiek sterk? Kom werken als medewerker mortuarium en obductie bij Amsterdam UMC.

Wat ga je doen?

Als medewerker mortuarium en obductie heb je een verantwoordelijke en veelzijdige functie.

Je assisteert de patholoog bij obducties en voert deze deels zelfstandig uit. Je verzorgt overledenen en begeleidt nabestaanden en uitvaartondernemingen, zodat zij op een respectvolle manier afscheid kunnen nemen. Je werkt op beide locaties van Amsterdam UMC: locatie AMC en locatie VUmc. Je draait bereikbaarheidsdiensten en werkt samen in een team van zes collega’s.

Naast je werkzaamheden in het mortuarium:

• assisteer je bij wetenschappelijk onderzoek en specifieke verrichtingen voor de Hartenbank en Hersenbank;
• ondersteun je politie en forensisch artsen bij bijzondere overlijdensgevallen;
• verzorg je de registratie en administratie rondom overledenen;
• coördineer je activiteiten binnen de mortuarium en obductie unit;
• draag je bij aan het kwaliteitsproces en onderhoud je contact met andere afdelingen en ziekenhuizen in de regio.

Wat neem je mee?

Je functioneert op mbo- of hbo-niveau en hebt affiniteit of ervaring met werkzaamheden in het mortuarium en bij obducties. Een afgeronde opleiding tot obductieassistent of een laboratoriumopleiding is een pre.

Verder:

• beschik je over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• kun je reflecteren op je eigen functioneren en geef je constructieve feedback aan collega’s;
• ben je flexibel, stressbestendig en kun je prioriteiten stellen;
• werk je zelfstandig én samen in een team;
• heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel en pas je je communicatie aan op de situatie.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 7M: € 3.064 tot € 4.340 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij de afdeling Pathologie, onderdeel van de divisie laboratoria van Amsterdam UMC. De afdeling pathologie combineert patiëntenzorg, opleiding, onderwijs en wetenschappelijk onderzoek. Het moderne laboratorium is ISO 15189 geaccrediteerd en digitalisatie is een belangrijk speerpunt. Je werkt samen met ruim dertig pathologen en tweehonderd collega’s, verdeeld over zes specialistische units.

Binnen het team werk je nauw samen met pathologen, arts-assistenten in opleiding tot patholoog, onderzoekers en het kwaliteitsteam. De cultuur is collegiaal, professioneel en gericht op samenwerking en ontwikkeling. Je krijgt de ruimte om je verder te ontwikkelen binnen een academische omgeving waar kwaliteit en innovatie centraal staan.

De sollicitatiegesprekken zijn gepland op woensdagochtend 17 december. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. Daarnaast worden gedurende de publicatietermijn sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Jan Beldman, manager Diagnostiek (Pathologie), via 06 50087458 of j.beldman@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, recruitmentadviseur, via 06 21603178 of via t.hart@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.