Stafmedewerker Klinische Farmacie support/functioneel beheer

Heb jij een sterk analytisch denkvermogen en affiniteit met geneesmiddelen en automatisering? Dan zijn wij op zoek naar jou voor de uitdagende functie van stafmedewerker Klinische Farmacie Support bij de Apotheek van het UMC Utrecht.

Dit ga je doen

Op de stafafdeling Klinische Farmacie Support (KFS) werk je mee aan het verbeteren van het voorschrijfproces en de medicatieveiligheid voor de patiënt. Je stelt testplannen op, voert deze uit en geeft software vrij voor productie.

Je onderhoudt en ontwikkelt de basis van het medicatieproces in het ziekenhuis. Als stafmedewerker KFS ben je vanaf het begin betrokken bij het beheer van de voorschrijfsystemen. Ook werk je mee aan het implementeren en inrichten van nieuwe functionaliteiten. Je beantwoordt vragen van gebruikers en handelt incidenten af. Daarnaast coördineer je recalls, neem je op termijn deel aan projectgroepen en landelijke gebruikersgroepen, en geef je scholing over elektronisch voorschrijven aan artsen en studenten geneeskunde en farmacie.

Hier ga je werken

De ruim 300 medewerkers van de apotheek van het UMC Utrecht leveren dagelijks met veel inzet en enthousiasme hun deskundige bijdrage aan de geneesmiddelenzorg van de patiënt.

De apotheek is verantwoordelijk voor het medicatiebeleid in het ziekenhuis en staat voor toonaangevende ziekenhuisfarmacie betreffende patiënt- en productgerichte zorg, onderzoek, onderwijs en opleiding. Wij ontwikkelen en produceren unieke geneesmiddelen voor patiënten in het ziekenhuis, in de thuissituatie en voor onderzoekers. De apotheek bestaat uit de subafdelingen poli apotheek, klinische farmacie, bereidingen, geneesmiddelenlogistiek, celtherapie faciliteit, veiligheid & kwaliteit en onderwijs, opleiding & onderzoek.

De stafafdeling KFS bestaat uit negen medewerkers. Hier onderhouden en ontwikkelen we een infrastructuur die artsen, verpleegkundigen en apotheekmedewerkers ondersteunt. Hierdoor kan aan de (poli)klinische patiënt een geneesmiddel veilig worden voorgeschreven, uitgezet, bereid en toegediend. De afdeling is verantwoordelijk voor het functioneel beheer van diverse geneesmiddelvoorschrijf-, medicatiebewaking- en informatiesystemen, waaronder HiX, Cato (systeem tbv cytostatica) de geneesmiddeldatabank van MetaVision (intensive care) en het onderhoud van infuuspomp bibliotheken. Processen en werkinstructies worden vastgelegd in een kwaliteitssysteem Zenya. Er is nauwe samenwerking met de centrale IT afdeling en er wordt gewerkt in sprints (azure devops).

Dit neem je mee

• Je bent een zelfstandige medewerker met hbo-denk- en werkniveau en een sterk analytisch vermogen.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, waardoor je zelfstandig en proactief kunt meewerken aan projecten.
• Je hebt kennis van apotheekprocessen en geneesmiddelen, dat is voor deze functie een vereiste.
• Je hebt affiniteit met automatisering en ervaring met HiX en datamanagement of business intelligence (BI), dat is een pré.
• Je werkt nauwkeurig, efficiënt en systematisch. Tegelijkertijd kun je in acute situaties snel schakelen en prioriteiten stellen. We zijn benieuwd hoe jij invulling geeft aan onze kerncompetenties: samenwerken, eigenaarschap en vernieuwen of continu verbeteren.

Wij geloven in de kracht van een divers team, met ruimte voor verschillende expertises en sociale en culturele achtergronden.

Goed om te weten
Solliciteren op deze vacature kan tot maandag 22 december. De gesprekken zullen in januari plaatsvinden.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 3.765- en € 5.160,- bruto per maand (schaal 9), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). 
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.   
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%. 
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie. 
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto). 
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.