Transfermedewerker Acuut

De schakel tussen de verschillende klinische afdelingen in Flevoland. Jij zorgt ervoor.

Zo werk jij

Als transfermedewerker ben jij een belangrijke schakel in de zorgketen, de acute klinische afdelingen in Flevoland. Jij zorgt voor een soepele overgang van onze cliënten tussen de klinieken. Je werkt op het snijvlak van acute psychiatrie en maatschappelijke problematiek, en combineert jouw zorg expertise met organisatorisch inzicht. Het betreft een nieuwe functie binnen dit cluster, dus je geeft mede vorm aan deze nieuwe functie. Wat de functie bij GGz Centraal bijzonder maakt:

• je coördineert het ontslag- en plaatsingsproces van cliënten in nauwe samenwerking met behandelaren, verpleegkundigen, gemeenten en ketenpartners;

• je adviseert behandelaren en denkt actief mee over vervolgstappen richting herstel, wonen en maatschappelijke ondersteuning;

• je signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen voor een effectieve samenwerking tussen de teams;

• ruimte voor eigen initiatief en pionieren, omdat het dus een nieuwe functie betreft.

Je werkt verdeeld over minimaal vier dagen per week en bent declarabel binnen de behandeltrajecten.

Jouw team

Je maakt deel uit van de teams van de Medium Care en High & Intensive Care (HIC) in Almere. Samen met jou zorgen we voor stabilisatie, herstel en een soepele doorstroom van cliënten. De afdelingen bieden intensieve, kortdurende behandeling aan volwassenen in een acute psychiatrische crisis.

Wij zorgen voor jou

Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:  

• een bruto maandsalaris volgens CAO GGZ, FWG 50 (tussen €2.950,- en €4.579,- o.b.v. 36 uur). Bereken hier jouw netto salaris.

• een contract voor 28-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt meteen een vast contract.

• een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.

• een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt. Denk aan een cursus, extra salaris of verlofuren, aan jou de keuze.

Boven alles bieden we je een uitdagende en afwisselende baan met de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en interne scholing. 

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.

Dit breng je mee

Je bent een zelfstandige en initiatiefrijke zorgprofessional die goed overzicht houdt en verbinding legt tussen zorgniveaus. Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde opleiding tot hbo verpleegkundige met bijbehorende BIG-registratie of;

  een afgeronde opleiding SPH, MWD of;’

  een diploma Social Work met het met uitstroomprofiel zorg of;

  een diploma Toegepaste Psychologie die je hebt aangevuld met de specialisatie tot GGZ-agoog èn je ben ingeschreven in het register GGZ Agoog (Registerplein).

• een pioniersmentaliteit: je vindt het leuk om een nieuwe rol vorm te geven en op te bouwen;

• flexibiliteit en een samenwerkingsgerichte houding, je beweegt makkelijk tussen de verschillende klinieken.

Wie zijn wij?

Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven. Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie.    

In de regio Flevoland gaan we verder dan alleen zorg verlenen. Onze collega's hebben lef en denken vernieuwend, waardoor we samen grenzen verleggen. We bieden hoog intensieve zorg, werken outreachend en staan bekend om ons innovatieve karakter.

Je krijgt bij ons dus niet alleen een baan, maar ook de ruimte om te groeien en jouw vak uit te oefenen op een manier die bij jou past. We geloven in mogelijkheden en moedigen initiatieven aan. Want door jou de ruimte te geven om je te ontwikkelen en vernieuwend te denken, bouwen we samen aan de beste zorg voor de toekomst.

Meer weten over het werken in de regio Flevoland? Klik hier! Lees meer over onze cultuur en collega's op onze website, of stuur ons een bericht. We horen graag meer over jouw interesses en ambities.

Solliciteren

Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Bel of app dan naar Sanne van Keulen (teamleider bedrijfsvoering) via contactinformatie of Sabrina de Ligt (teamleider bedrijfsvoering) via contactinformatie . Voor overige vragen helpt de recruiter je graag verder op weg. 

Kom je bij ons werken, dan checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.