Planner | ggz

Tijdelijke planner gezocht voor het flexbureau van een toonaangevende ggz-instelling. Zorg jij voor een vlekkeloze planning in een zorgomgeving die continu in beweging is?

Jouw nieuwe baan

Voor het flexbureau van een toonaangevende ggz-instelling zijn wij per direct op zoek naar een ervaren planner (28 - 32 uur per week). De einddatum wordt nog nader bepaald. 

In deze rol ben jij dé spil in het maken en beheren van roosters binnen een dynamische 24/7 zorgomgeving. Je werkt nauw samen met teamleiders, zorgprofessionals en collega-planners om te zorgen voor een sluitende planning en optimale inzet van het personeel.

Jouw nieuwe werkplek

Deze ggz-instelling zet zich op een nieuwe manier in van denken en werken. Het proces staat niet centraal, maar juist de mens. Elk individu en elke situatie is weer anders. De essentie van herstel is een proces van kwetsbaarheid en openheid vanuit de professional en de cliënt. Op deze manier kan verbinding gemaakt worden en ontstaat er onvoorwaardelijk vertrouwen. Dit vertrouwen is essentieel voor een behandeling, begeleiding en persoonlijke groei. Ruim 2.000 collega’s zetten zich elke dag in voor de beste zorg met aandacht, respect en passie voor het vak.

Wat breng je mee?

• Ervaring met planning in een 24/7 zorgomgeving is vereist.
• Kennis van het roostersysteem Ortec is een pluspunt. 
• Je werkt zelfstandig, nauwkeurig, bent communicatief vaardig en stressbestendig.

Arbeidsvoorwaarden

Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid!

• Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de cao ggz, FWG 45, wat kan oplopen tot maximaal 4.057 euro bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring. 
• Vast contract voor de duur van de overeenkomst: direct zekerheid.
• Flexibele werkweek: keuze uit 28- of 32-urige werkweek. 
• Eindejaarsbeloning: van 8,33%. 
• Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen. 
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten. 
• Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof. 
• Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag. 
• Flexibele vervoersopties: Je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand. 

Je draagt ook bij aan een duurzame wereld: voor ieder uur dat jij werkt, doneren wij een deel aan de maatschappelijke SDG-doelen.

Verdere informatie

Waar je ook op mag rekenen als je via detachering werkt, is aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wat kan je nog meer verwachten:

• Ruime werkervaring: je hebt de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past. 
• Breed aanbod: je hebt een ruime keuze aan opdrachten om je ervaring te vergroten. 
• Persoonlijke begeleiding: je ontvangt begeleiding van onze ervaren consultants. 
• Duurzaam keuzebudget: je kunt dit budget inzetten in onze eigen Medic Academy voor opleidingen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden. 
• Gratis coaching bij Medic Academy: je krijgt 2 sessies van 2 uur met een ervaren persoonlijke coach. Of je nu wilt sparren over je werk, persoonlijke groei of balans, deze coaching is er om jou te ondersteunen.