Planner Thuiszorg

Samen werkt niet zonder jou. Kom daarom ons team van het capaciteitsbureau versterken als enthousiaste en positief ingestelde:

Planner Thuiszorg
28 tot 32 uur per week

Dit ga je straks met veel plezier doen.
Met plezier stort jij je straks op een rol waarin je rust en overzicht brengt. Jij zorgt voor roosters die aansluiten op de zorgvraag én de beschikbare capaciteit. Je kijkt vooruit, signaleert knelpunten tijdig en komt, gevraagd en ongevraagd met verbetervoorstellen.

Samen met de Capaciteitsadviseur, collega-roosterplanners en de Flexplanners van SamenFlex werk je aan een optimale inzet van zorgmedewerkers. Roosteren is daarin slechts een onderdeel: je denkt tactisch mee over personeelsplanning, spart met teammanagers en geeft onderbouwde adviezen over het slim en toekomstgericht inzetten van uren.

Daarnaast:

• Ondersteun je bij het opstellen van capaciteitsplannen voor de thuiszorgteams;
• Houd je de wet- en regelgeving rond gezond roosteren in het oog;
• Informeer je teammanagers over de stand van zaken rondom plus- en minuren.

Hier ga je werken.
Wij zijn Samen, dé partner bij het ouder worden in de gemeente Schagen en Hollands Kroon. Ouderen kunnen bij ons terecht voor thuiszorg, langdurige zorg, revalidatie & behandeling, welzijnsdiensten en dagactiviteiten.

Jij wordt onderdeel van het Capaciteitsbureau van Samen: het hart van de personeelsplanning in de thuiszorg. Elke dag werkt ons team aan een optimale inzet van medewerkers, zodat we de juiste zorg op het juiste moment kunnen bieden aan onze cliënten thuis. Binnen de dynamiek van de thuiszorg ben jij de schakel die zorgt voor structuur en continuïteit. Met slimme en realistische roosters zorg jij ervoor dat teams goed bezet zijn, cliënten op tijd de juiste zorg ontvangen en medewerkers met vertrouwen en werkplezier hun route kunnen starten. Jij houdt overzicht, speelt flexibel in op veranderingen en zorgt ervoor dat de planning aansluit op de dagelijkse praktijk én de langere termijn. Dankzij jouw inzet voelen zorgmedewerkers zich gesteund en gezien, en kunnen zij doen waar ze het beste in zijn: zorgen met aandacht.

Wat jij van ons mag verwachten.
Wij zijn een werkgever die staat voor werkplezier en persoonlijke ontwikkeling. Onze bewoners staan centraal en jouw collega’s en jij staan op één. We werken elke dag samen volgens het concept positieve gezondheid: voor onze bewoners, voor onze collega’s en voor onszelf. Tolerantie, respect, inclusie en openheid staan hoog in het vaandel. En nu wil je natuurlijk ook weleens weten wat je gaat verdienen. Komt ie:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 2.770,33 en € 3.590,14 conform cao VVT schaal 40.
• Vakantiegeld van 8%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een verantwoordelijke én dynamische baan in de kop van Noord-Holland.
• Even geen zin om te koken? Onze maaltijdautomaat heeft een verse, betaalbare maaltijd voor je klaarstaan.
• Je krijgt ook secundaire arbeidsvoorwaarden waar je blij van wordt. Je kunt onder andere kiezen voor het voordelig aanschaffen van een fiets, laptop, mobiele telefoon, fitnessabonnement en nog meer. Te veel om op te noemen. Kijk op www.fiscfree.nl voor meer informatie.

Dit ben jij.

• Je hebt een mbo-4 diploma op zak.
• Je hebt ervaring met planningssystemen (pré als dat in de zorg is) en weet hoe een goed rooster tot stand komt.
• Je kent de relevante wet- en regelgeving.
• Je werkt zorgvuldig, gestructureerd en staat voor kwaliteit.
• Je bent daadkrachtig, klantgericht en communiceert helder.
• Je bent een verbinder en teamspeler, maar weet ook grenzen te stellen.
• Je draagt actief bij aan het implementeren en verbeteren van het roosterbeleid binnen WZG Samen.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Christina Muilenburg – Korbee, Teammanager Capaciteitsbureau via telefoonnummer 06-53412550 óf stuur een mail naar christina.muilenburg@wzgsamen.nl

Werken bij Samen? Doen.
Solliciteer direct via onze website!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bij de screening raadplegen we soms ook social media, zoals LinkedIn. En gaan we met elkaar in zee? Dan vragen we altijd een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en wordt er een screening uitgevoerd. Voor deze vacature zoeken we intern én extern naar sollicitanten. Zijn er meerdere kandidaten geschikt? Dan geven we voorrang aan interne kandidaten.