programmamanager Capaciteit via Tonnie van Ham B.V.

Over Severinus

Severinus biedt sinds 1959 ondersteuning aan mensen met een lichte, matige en ernstige verstandelijke beperking. De organisatie richt zich daarbij op iedereen met een verstandelijke beperking of aanverwante problemen waarvoor “gewoon meedoen” in de samenleving een uitdaging is.

Van oudsher is Severinus stevig geworteld in de gemeente Veldhoven en haar omgeving en diep verankerd in de samenleving. Als eerste organisatie in Nederland heeft Severinus in twee Veldhovense woonwijken het omgekeerde integratieprincipe toegepast: woningen van Severinus en die van Veldhovense inwoners zijn daar geïntegreerd tot één gezamenlijke woonomgeving.

Severinus is een van de grootste werkgevers van Veldhoven. Dagelijks ondersteunen circa 1.200 medewerkers en 525 vrijwilligers ongeveer 850 cliënten. Kenmerkend voor Severinus zijn de korte lijnen, warme zorg en de zichtbaarheid en betrokkenheid in de maatschappij.

Zie voor meer informatie over de organisatie www.severinus.nl.

Context

Severinus werkt vanuit de kernwaarden deskundig, dichtbij en optimistisch aan het behouden én verbeteren van de kwaliteit van zorg voor mensen met een verstandelijke beperking. De organisatie ondersteunt cliënten in alle levensfasen, met als doel hen zo zelfstandig en volwaardig mogelijk deel te laten nemen aan de maatschappij.

De gehandicaptenzorg staat onder druk: de zorgvraag neemt toe, terwijl personeel schaars is en medewerkers meer invloed willen op hun werk-privébalans. Hierdoor zijn slim capaciteitsmanagement, flexibiliteit en duurzame inzet van medewerkers cruciaal. Severinus hanteert daarom een integrale benadering van capaciteit, waarin personeelsplanning, bezettingsgraad, opbrengstenbeheer en inzet van flexibele medewerkers samenkomen. Zo blijft de kwaliteit en continuïteit van zorg gewaarborgd binnen de financiële kaders.

Volgens de strategische koers Midden in de maatschappij contactinformatie werkt Severinus steeds meer samen met het sociale netwerk van cliënten – familie, vrijwilligers, verwanten en buurtgenoten – waardoor de rol van de professional verschuift van uitvoerder naar verbinder en facilitator.

De eerdere zoektocht naar een capaciteitsmanager (die integraal verantwoordelijk zou worden voor zowel de strategie als de uitvoering van het capaciteitsbeleid) heeft waardevolle inzichten opgeleverd, maar nog niet de juiste match. Na een herijking op het profiel kiest Severinus nu voor een programmamanager Capaciteit.

Een van de Managers Zorg wordt, naast zijn verantwoordelijkheid voor de aansturing van zijn ondersteuningsprogramma, ook verantwoordelijk voor het strategische capaciteitsbeleid en de aansturing van het flex- en planbureau. De programmamanager Capaciteit wordt zijn rechterhand, verantwoordelijk voor de uitvoering van het capaciteitsbeleid en de verdere professionalisering van de organisatie op dit vlak.

Taken/verantwoordelijkheden voor de programmamanager Capaciteit

• Je zorgt ervoor dat de zorgexploitatie conform begroting wordt gerealiseerd.
• Je stuurt op de afbouw van PNIL en zorgt voor structurele alternatieven.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling het planbureau tot een volwaardige sparringpartner voor teamleiders.
• Je draagt bij aan het professionaliseren en groeien van het Flexbureau, binnen de mogelijkheden van de organisatie. 
• Je ontwikkelt en implementeert initiatieven die bijdragen aan een gezonde balans tussen kwaliteit van zorg, beschikbare capaciteit en inzetbaarheid van medewerkers.
• Op verzoek van de manager Zorg of de directeur kun je gevraagd worden om deel te nemen aan het MT Zorg of het directieteam. 
• Je analyseert stuurinformatie en zet deze om in concrete adviezen voor teamleiders en teams.
• Je fungeert als verbindende schakel tussen zorgteams, planning, HR en control.

Wat breng je mee?

Om deze rol succesvol te vervullen, breng je kennis en ervaring mee die aansluit bij de uitdagingen in de gehandicaptenzorg: het slim organiseren van capaciteit, het versterken van samenwerking tussen professionals en sociale netwerken en het waarborgen van kwaliteit.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur in de richting van zorg, bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied.
• Je hebt aantoonbare ervaring met capaciteitsplanning, zorgplanning of een vergelijkbare rol binnen de zorgsector.
• Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en weet soepel te schakelen tussen verschillende belangen, niveaus en stakeholders.
• Je werkt proactief, gestructureerd en communiceert helder en overtuigend.
• Affiniteit met de gehandicaptenzorg is mooi meegenomen, maar geen must.

Competenties

• Energiek, positief en optimistisch.
• Toegankelijk, transparant, integer en een echte teamspeler en verbinder.
• Koersvast en volhardend.
• Schuwt een uitdaging niet en denkt in mogelijkheden.
• Sterk in zowel mondelinge als schriftelijke communicatie.
• Humor en relativeringsvermogen.

Arbeidsvoorwaarden 

Severinus vindt het belangrijk dat haar medewerkers vitaal en bevlogen zijn. Naast leuke activiteiten worden er diverse trainingen en tools aangeboden die bijdragen aan je werkgeluk.
De functie van programmanager Capaciteit wordt gewaardeerd volgens de cao VG en is ingeschaald conform de zwaarte van de functie. Het betreft een fulltime functie. Er wordt een overeenkomst geboden voor onbepaalde tijd. Severinus kent uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Procedure

De werving en selectie wordt verzorgd door bureau Tonnie van Ham B.V., onder leiding van drs. Tonnie van Ham. Zij voert gesprekken met potentiële kandidaten voor de functie. De profielen van geschikte kandidaten worden vervolgens schriftelijk aan de opdrachtgever gepresenteerd. Daarna vinden gesprekken plaats met de selectie- en adviescommissie. De data voor de vervolgprocedure worden zo spoedig mogelijk gecommuniceerd.

Solliciteren

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Tonnie van Ham, telefonisch bereikbaar via nummer contactinformatie . Je sollicitatie ontvangen we graag zo spoedig mogelijk via de website: www.tonnievanham.nl.