Secretaresse Anesthesiologie
Ben jij een goede organisator en creatieve probleemoplosser en weet je gemakkelijk je weg te vinden in digitale systemen? Dan zoeken wij jou!
Als secretaresse van de afdeling anesthesiologie ondersteun je een deel van de afdelingsleiding anesthesiologie. Daarnaast verzorg je een aantal algemene afdelingstaken. Binnen het secretariaat heeft ieder zijn eigen focus gebied, maar werk je ook nauw samen en neem je taken van elkaar over indien nodig. Samen vormen jullie één team en zijn jullie verantwoordelijk voor de continuïteit binnen het secretariaat op beide locaties.
Je taken en verantwoordelijkheden zijn onder andere:
De afdeling anesthesiologie van Amsterdam UMC stelt veilige, comfortabele, kwalitatief hoogwaardige en maatschappelijk verantwoorde zorg voor de individuele patiënt centraal. De afdeling bestaat uit gelijkwaardige zorgprofessionals die elkaar helpen en samen bijdragen aan het resultaat van de afdeling. Met meer dan 500 medewerkers, waaronder anesthesiologen en pijnspecialisten (i.o.), anesthesiemedewerkers en sedatie praktijkspecialisten, PACU- en pijn- en palliatief verpleegkundigen, zijn we een omvangrijke, dynamische en gevarieerde afdeling die werkzaamheden biedt op beide locaties van Amsterdam UMC. Het secretariaat bestaat totaal uit 6 collega’s die op beide locaties werken.
Neem alvast een kijkje achter de schermen bij de afdelingen Anesthesiologie en volg de afdeling op Instagram.
We zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling nemen. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, zullen wij de vacature sluiten. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren!
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Pieta Mooijweer-Groen via 020-566 1919 of p.f.mooijweer@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Charlotte Veen, Recruitment adviseur, via 06-21909282 of c.s.veen@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer
© Bohn Stafleu van Loghum onderdeel van Springer Nature