Applicatiebeheerder

Wil jij tijdelijk een belangrijke rol spelen als applicatiebeheerder in het beheer van onze HR-systemen, waaronder AFAS/Profit? Wil jij hybride werken en samen met collega’s werken aan slimme en gebruiksvriendelijke oplossingen voor de digitale HR-processen van OLVG? Solliciteer nu!

Zo maak jij impact bij OLVG
Als applicatiebeheerder in het team HR Functioneel beheer, ben jij de schakel tussen de gebruikers van de HR-systemen en de IT-oplossingen. Je zorgt ervoor dat AFAS/Profit optimaal functioneert en continu wordt afgestemd op de veranderende behoeften van de organisatie. Je werkt in een klein, hecht team dat zich richt op het automatiseren en verbeteren van HR-processen.

Met jouw expertise op het gebied van AFAS/Profit en andere HRM-applicaties zorg jij ervoor dat alles up-to-date blijft en optimaal wordt ingericht en draag je bij aan het werkplezier van alle collega’s. Momenteel zijn wij op zoek naar een collega om ons team te versterken t.v.v. zwangerschapsverlof t/m oktober 2025.

Dit neem jij mee naar OLVG

• Je hebt hbo werk- en denkniveau
• Je hebt ervaring met (het bouwen van workflows in) AFAS/Profit (bij voorkeur binnen HRM)
• Je hebt oog voor procesverbetering en bedenkt creatieve, gebruiksvriendelijke oplossingen die het HRM-systeem optimaliseren
• Je werkt graag aan verschillende projecten en hebt een passie voor het optimaliseren en inrichten van systemen, het bouwen van workflows en het oplossen van complexe vraagstukken
• Je communiceert helder en bent een professioneel aanspreekpunt voor je collega’s

Hier kom jij te werken
Bij OLVG werk je in het bruisende hart van Amsterdam, in hét stadsziekenhuis waar innovatie en ontwikkeling de basis vormen voor topklinische zorg. Onze locatie naast het Oosterpark maakt de werkomgeving niet alleen groen, maar ook goed bereikbaar.

Je maakt deel uit van een klein, jong en enthousiast team van 4 collega’s binnen de afdeling HRM. De sfeer is collegiaal en open, waarbij samenwerking centraal staat, zowel binnen je eigen team als met andere afdelingen. Het team werkt minimaal één dag per week samen op locatie. Met een focus op de applicaties AFAS/Profit zorg jij ervoor dat HR-processen efficiënt verlopen. Hier krijg je de vrijheid om met je team nieuwe mogelijkheden in AFAS te verkennen en een positieve impact te maken op de organisatie.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3751 en maximaal € 5289 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 55 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus, 1 februari 2026 én 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 28 uur; minder is ook bespreekbaar
• dienstverband voor bepaalde tijd;
• thuiswerken behoort tot de mogelijkheden;
• kostendekkende OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en je de mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? We ontvangen jouw cv graag zo snel mogelijk. Indien we een passende kandidaat gevonden hebben, sluiten we de vacature.

Mocht je minder dan 28 uur beschikbaar zijn, maar heb je wel ruime ervaring in het werkveld opgedaan? Ook dan ontvangen we graag jouw reactie. Het is ook mogelijk dat de periode t/m oktober verlengd wordt.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met recruitment@olvg.nl.