Applicatiespecialist Epic EPD polikliniek

Intro

Wil jij als applicatiespecialist in Amsterdam in teamverband werken aan innovatie van het Epic EPD voor de polikliniek? Kom bijdragen aan betere zorg bij Amsterdam UMC!

Wat ga je doen?

Als applicatiespecialist werk je in een enthousiast en collegiaal team aan het beheer en de vernieuwing van het Epic EPD voor de polikliniek. Je maakt de vertaalslag tussen praktijk en digitale toepassingen in de zorg en draagt zo direct bij aan betere patiëntenzorg op de polikliniek.
Deze functie is ook interessant voor zorgprofessionals die zich willen verdiepen in digitalisering en op zoek zijn naar een nieuwe stap buiten het directe zorgproces. Ben je toe aan een carrièreswitch richting digitalisering? Je wordt bij ons intern opgeleid tot applicatiespecialist.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het vertalen van gebruikerswensen naar concrete verbeteringen in het EPD
• het configureren en testen van aanpassingen in het EPD
• afstemmen met applicatieteams en begeleiden van wijzigingsprocessen
• bijdragen aan projecten voor innovatie in de polikliniek
• adviseren en ondersteunen van collega’s bij het optimaal gebruiken van het EPD

Naast het dagelijks beheer denk je actief mee over hoe het werkproces op de polikliniek slimmer en toekomstbestendiger kan worden ingericht.

Wat neem je mee?

Je bent verbindend, resultaatgericht en werkt nauwkeurig. Je schakelt snel, communiceert helder en vindt vernieuwing belangrijk. Daarnaast beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau
• affiniteit met zorg en digitalisering
• kennis van het (poliklinische) zorgproces is een pre
• uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, mondeling en schriftelijk

Ervaring met EPD-systemen of agile werken is mooi meegenomen, maar geen must. Wil je de overstap maken naar digitalisering van zorgprocessen? Wij verzorgen een interne opleiding tot applicatiespecialist.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 9: € 3.765 tot € 5.160 bruto bij een fulltime dienstverband (36u/per week) (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• De mogelijkheid om  4x9 uur te werken.
• De mogelijkheid jouw werkdagen flexibel in te delen en gedeeltelijk vanuit huis te werken.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Een thuiswerkvergoeding
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Je werkt binnen het EvA Servicecentrum, de beheerorganisatie voor EPD’s bij Amsterdam UMC. Hier werken circa 160 collega’s samen aan het verbeteren en moderniseren van informatievoorziening in de zorg, zowel voor locatie AMC, locatie VUmc als voor Ziekenhuis Amstelland. Het EvA Servicecentrum ondersteunt zorgprocessen door het beheren, ontwikkelen en optimaliseren van Epic en andere functionaliteiten binnen het elektronisch patiëntendossier, én door gerichte projecten binnen de polikliniek.

Binnen EvA Servicecentrum in Amsterdam heerst een open en collegiale sfeer. Je hebt volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en hybride werken is de norm. Als applicatiespecialist Epic EPD werk je flexibel op locatie AMC, locatie VUmc of gedeeltelijk vanuit huis. EvA investeert in teamontwikkeling, brede inzetbaarheid en actuele kennis van EPD-toepassingen.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Joep Harmsen, manager zorgprocessen EPD, via 06 1539 7582 of j.harmsen@amsterdamumc.nl 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chella van Gelderen, recruitmentadviseur, via c.m.vangelderen@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.