Functioneel beheerder IAM

Intro

Ben jij een ervaren functioneel beheerder met passie voor Identity and Access Management (IAM)? Zoek je een dynamische rol met projectwerk en klantcontact? Dan ben jij degene die wij zoeken! Speel een sleutelrol in de implementatie van One Identity Manager (OIM) en verbeter de digitale werkomgeving.

Wat ga je doen?

Als functioneel beheerder IAM ben je verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van onze IAM-oplossingen. Je werkt mee in het projectteam dat de implementatie van OIM begeleidt en zorgt voor een soepele overgang naar het nieuwe systeem. Je beantwoordt klantvragen, biedt oplossingen en denkt mee vanuit het gebruikersperspectief.

Jouw belangrijkste taken zijn:

• ondersteunen van de implementatie en uitrol van One Identity Manager (OIM)
• klantvragen vertalen naar praktische oplossingen binnen IAM-processen en -systemen
• beheren, configureren en optimaliseren van OIM na implementatie
• gebruikers en leidinggevenden adviseren over IAM-processen en best practices
• voorbereiden, testen en accepteren van wijzigingen in de applicatie
• handleidingen en trainingsmateriaal ontwikkelen en delen
• samenwerken met interne en externe ICT-leveranciers voor releaseplanning en verbeteringen
• uitvoeren van toegangsrechtenanalyses en audits

Wat neem je mee?

Je beschikt over:

• hbo werk- en denkniveau, of mbo met relevante werkervaring
• ervaring met IAM-processen en tools, bij voorkeur met OIM of vergelijkbare systemen
• affiniteit met projectmatig werken, met een hands-on en oplossingsgerichte instelling
• uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om klantvragen snel te analyseren en te beantwoorden
• nauwkeurigheid, verantwoordelijkheidsgevoel en flexibiliteit in een dynamische omgeving
• goede beheersing van de Nederlandse taal

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 8/9: € 3.430 tot € 5.160 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Je wordt onderdeel van de afdeling HR operations & support en development & improvement, een team van functioneel beheerders, business consultants en ontwikkelaars. De afdeling werkt aan de optimalisatie van HR-processen en draagt nu bij aan de uitrol van OIM als strategische tool voor identity and access management. Samen zorgen wij voor een toekomstbestendige IAM-omgeving.

 

We bekijken sollicitaties direct na ontvangst en plannen snel gesprekken in. De vacature blijft open tot we onze nieuwe collega hebben gevonden.

Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Bart Janssen, manager HR Operations & Support en Development & Improvement via h.janssen@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chella van Gelderen via c.m.vangelderen@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.