Functioneel beheerder SAP S/4 Hana
Wil jij als functioneel beheerder meebouwen aan het succes van SAP S/4 Hana binnen Amsterdam UMC? Ben jij dé expert in ERP en verbeter je graag processen in een complexe, innovatieve omgeving? Ontdek jouw volgende stap bij ons team!
Amsterdam UMC implementeert in 2026 SAP S/4 Hana voor de financiële, inkoop- en logistieke processen. Ter versterking van het functioneel beheerteam zoeken wij een ervaren functioneel beheerder die samen met het team zorgt voor een soepele overgang naar SAP S/4 Hana en daarna de doorontwikkeling van systeem én processen ondersteunt.
Je bent (mede) verantwoordelijk voor de juiste werking van de financiële, inkoop- en logistieke modules en interfaces. Je analyseert meldingen van gebruikers, lost hun (tweedelijns) problemen op – samen met interne of externe support – en borgt een betrouwbare administratie. Daarnaast vertaal je gebruikerswensen naar functionele oplossingen in SAP-modules of aanverwante applicaties.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Je bent analytisch, resultaatgericht en communicatief sterk. Je houdt van puzzelen in systemen en werkt graag samen om doelen te bereiken.
Daarnaast breng je mee:
Het team functioneel beheer binnen de dienst financiën ondersteunt de inkoop-, logistieke en financiële processen van Amsterdam UMC met SAP S/4 Hana. Je werkt samen met enthousiaste collega-functioneel beheerders aan het dagelijks beheer en de doorontwikkeling en krijgt ruimte voor initiatief en innovatie. Je vertaalt wensen vanuit de gebruikersorganisatie naar mogelijkheden binnen SAP S/4 Hana en draagt actief bij aan verbeterprojecten.
Werken bij Amsterdam UMC betekent werken in een complexe, dynamische organisatie waar professionaliteit, samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. Geen dag is hetzelfde!
Sollicitaties worden doorlopend behandeld en gesprekken vinden op korte termijn plaats.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Kamiel Zuidam, hoofd functioneel beheer Oracle eBS / SAP, via k.zuidam@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chella van Gelderen, recruitmentadviseur, via c.m.vangelderen@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature