Functioneel ICT beheerder

Intro

Wil jij als zelfstandige ICT-professional werken in een dynamische omgeving? Combineer applicatie-, informatie- én werkplekbeheer en draag bij aan innovatie binnen pathologie.

Wat ga je doen?

Als functioneel ICT-beheerder bij de afdeling pathologie ben je actief op beide locaties van Amsterdam UMC. Je werkt in een multidisciplinair team aan het beheer van specialistische applicaties, de ICT-infrastructuur en informatiestromen. Je ondersteunt eindgebruikers en schakelt dagelijks met pathologen, analisten, stafmedewerkers, leveranciers en de centrale ICT-afdeling.

Je takenpakket bestaat uit:

• functioneel beheer van pathologie-informatiesystemen (zoals Laboratorium Management Systeem, G2 Speech, Sectra PACS)
• beheren van koppelingen met het EPD (Epic), PALGA en laboratoriumapparatuur
• testen van nieuwe versies, features en oplossingen samen met key-users
• beheer en onderhoud van werkplekken op beide locaties
• coördinatie en opvolging van het incidentenproces
• maken van SQL-selecties en rapportages voor informatiemanagement
• beheren van de SharePoint-omgeving van de afdeling
• deelnemen aan ICT-gerelateerde projecten
• opstellen en bijhouden van gebruikers- en beheerdocumentatie

 

Wat neem je mee?

Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt een ICT-achtergrond, door opleiding of werkervaring. Je werkt zelfstandig, houdt overzicht en stelt effectief prioriteiten in een dynamische omgeving. Daarnaast breng je mee:

• aantoonbare ervaring met (functioneel) beheer van applicaties en/of werkplekken
• heldere en effectieve communicatie met collega’s, eindgebruikers en leveranciers
• proactieve en stressbestendige houding
• kennis van SQL, databases en Office 365 (pré)
• ervaring met HL7 en XML (pré)
• begrip van Microsoft-autorisatiestructuur (pré)

 

Wat bieden we jou?

 

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 8, 9: € 3.430 tot € 5.160 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

De afdeling pathologie levert naast diagnostiek ook een belangrijke bijdrage aan onderwijs, opleiding en onderzoek en valt onder de divisie laboratoria van Amsterdam UMC. Je komt terecht in het ICT-team van pathologie, dat op beide locaties werkt (AMC en VUmc) en verantwoordelijk is voor de volledige ICT-ondersteuning binnen de afdeling. Je werkt direct samen met drie collega’s. De sfeer binnen het team is open en informeel, met korte lijnen en veel samenwerking.

De afwisseling tussen dagelijkse ondersteuning op twee locaties en de digitale ontwikkeling van pathologie zorgt voor een dynamische werkomgeving. Je krijgt een grondige inwerkperiode, waarin je de werkprocessen leert kennen. Daarna draai je volledig mee als werkplek- en applicatiebeheerder.

 

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland vanaf 22 september. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Ton Gödecke, ICT coördinator – Pathologie, via contactinformatie of a.godecke@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chella van Gelderen, recruitmentadviseur, via c.m.vangelderen@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.