Inkoper (medisch)

Ben jij de Inkoper die de zorg een warm hart toe draagt en heb je ervaring met het medisch segment? Dan zijn wij op zoek naar jou in een rol met een belangrijke maatschappelijke bijdrage!

Wat ga je doen?

In deze functie ontvang je hiërarchisch leiding van het Hoofd Inkoop, Logistiek en Bedrijfsbureau. Je werkt in een enthousiast team met negen collega’s, waarbij je veel samenwerkt met de operationeel inkopers en de coördinator medische hulpmiddelen. Tot jouw belangrijkste afdelingen behoren de OK, SEH, ICU/CCU, Kliniek en het Vrouw, Moeder en Kindcentrum.

Ziekenhuis St Jansdal is een actief lid van de InkoopAlliantie Ziekenhuizen (IAZ). Daarin werken tien ziekenhuizen nauw samen en zit je in een netwerk van collega Inkopers Medisch, waarmee je op regelmatige basis spart en samen op trekt. Ook op landelijk niveau spelen er initiatieven tot verdere samenwerking, zoals het Zorg Inkoop Netwerk Nederland (ZINN).

Als inkoper positioneer je Ziekenhuis St Jansdal bij externe marktpartijen en onderhoudt de commerciële inkoopcontacten. Je volgt actuele ontwikkelingen, voert marktonderzoek uit naar potentiële leveranciers en/of alternatieve goederen en diensten, beoordeelt de consequenties daarvan voor het (medisch) proces en doet op basis daarvan voorstellen. Ook ben je als inkoper verantwoordelijk voor het uitvoeren van (complexe) aanbestedingstrajecten inclusief contractonderhandelingen en het afsluiten van het contract.

De afdeling inkoop ondersteunt en adviseert de diverse afdelingen en budgethouders en zorgt dat alle stappen in het inkoopproces op een professionele manier doorlopen worden; van inkoopstrategie tot en met contractonderhandelingen, het opstellen van de overeenkomst, het bestelproces en de nazorg. Inkoop draagt zorg voor het realiseren van een maximaal inkoopresultaat, uitgedrukt in optimale prijs-kwaliteitsverhouding goede afspraken omtrent dienstverlening enhet minimaliseren van risico’s, bijvoorbeeld omtrent beschikbaarheid van medische hulpmiddelen. Duurzaamheid is een andere belangrijk inkoopcriterium, wat ook op het medisch vlak voldoende aandacht vereist.

Wil je kennis maken met de medewerkers van ons ziekenhuis, lees dan hier hun verhalen.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract voor 28-36 uur per week met de intentie, bij ongewijzigde omstandigheden, deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
• De afdeling Inkoop werkt vanuit Harderwijk. Een laptop en mobiele telefoon behoren tot de standaard uitrusting en zorgen dat je ‘hybride’ kunt werken; hetzij vanuit huis, hetzij vanuit de afdeling Inkoop of waar dan ook in het ziekenhuis.  
• Voldoende ruimte voor ontwikkelmogelijkheden en groei, onder andere door middel van een persoonlijk ontwikkelplan. Via de St Jansdal academie kun je ook (online) werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.
• Het salaris is ingedeeld volgens schaal 55 (FWG 3.0) en bedraagt minimaal € 3.115,- en maximaal € 4.391,- per maand op basis van 36 uur per week. Deze bedragen worden binnenkort met 5% verhoogd en in december a.s. en juli 2024 volgt er nogmaals twee maal 5% loonsverhoging (in totaal 15%, nieuwe CAO).
• Daarnaast ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Je bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Daarnaast bieden wij interessante extra’s, waaronder korting op jouw zorgverzekeringspremie, bedrijfsfitness en de MKA (Meer Keuze Arbeidsvoorwaarden) regeling.

Wat vragen wij van jou?

• Een afgeronde relevante opleiding op HBO-niveau;
• Kennis van inkoop op het niveau van NEVI-2 (of vergelijkbaar) en ruime ervaring, bij voorkeur in het medische segment;
• Vaardigheid en ervaring met een ERP pakket, in St Jansdal werken we met AFAS.

Je bent een echte communicatie 'spin in het web' en schakelt gemakkelijk met veel verschillende gebruikers, leveranciers, management, logistiek, en andere betrokken partijen. Je bent proactief, zelfstandig en besluitvaardig, creatief in het vinden van oplossingen en hebt er lol in om de veelheid aan informatie te ordenen en te vertalen tot uiteindelijk goede inhoudelijke en commerciële afspraken.

Vanzelfsprekend ben je goed met cijfers en je werkt resultaatgericht, maar je bent ook vooral een sociaal vaardig persoon die graag een bijdrage wil leveren aan de efficiëntie en effectiviteit in de gezondheidszorg. Je combineert een overtuigende, zakelijke kant met een klantvriendelijkheid waarmee je collega’s en leveranciers mee krijgt om de inkoopdoelstellingen te realiseren.

Ben je enthousiast? 

Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Je kunt jouw sollicitatiebrief richten aan André Sennema. Wil je liever eerst meer informatie over deze functie dan kun je contact opnemen met André via telefoonnummer contactinformatie . 

We ontvangen jouw motivatie en CV graag zo spoedig mogelijk. Passende kandidaten worden op korte termijn uitgenodigd voor een gesprek. Zodra wij onze nieuwe collega hebben gevonden, sluiten wij de vacature. 

Het aanvragen van een VOG (verklaring omtrent gedrag) is onderdeel van de sollicitatieprocedure voor externe sollicitanten. Bij aanname verzorgen wij de aanvraag digitaal. De kosten hiervoor worden vergoed. Het navragen van recente referenties evenals afname van een PPA persoonlijkheidsprofiel (na de eerste gespreksrondes) kan deel uitmaken van de procedure.