Strategisch Adviseur Inkoop - Nidos - Utrecht

De organisatie 

Elk kind verdient een veilige toekomst

Nidos is de landelijke gecertificeerde instelling die de wettelijke voogdij uitvoert voor alleenstaande minderjarige vreemdelingen (amv) en opvang en begeleiding biedt aan kinderen en jongeren die vaak na een ingrijpende vlucht hun weg moeten vinden in een nieuwe samenleving. Vanuit respect voor hun achtergrond, met oog voor hun veerkracht en autonomie, werkt Nidos aan veiligheid, perspectief en zelfstandigheid.

Nidos is een levendige, warme en sociale organisatie, met een gedreven en toegankelijke cultuur. De medewerkers zijn sterk betrokken bij de organisatie en de doelgroep. Het belang van het kind staat centraal. Ze vinden het belangrijk dat verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten samenkomen binnen Nidos.

Nidos staat midden in een uitzonderlijke maatschappelijke opgave. In korte tijd is het aantal alleenstaande minderjarige vluchtelingen dat zij begeleidt bijna verdrievoudigd. Tussen 2021 en eind 2025 groeide Nidos uit tot een organisatie van circa 1200 professionals. Deze groei markeert een volgende fase: verdere professionalisering, borging van kwaliteit en duurzame inrichting van de organisatie. 

De afdeling Inkoop is onderdeel van directie bedrijfsvoering. De afgelopen twee jaar heeft de focus gelegen op het financieel rechtmatig worden van de organisatie. De focus verlegt zich nu naar het rechtmatig blijven en de verdere professionalisering van de inkoopfunctie binnen de organisatie. De afdeling Inkoop kent een centraal contractmanager, een contractbeheerder en een interim transitiemanager rechtmatige inkoop. Voor specifieke inkooptrajecten is er ruimte om specialisten in te huren. In verband met het vertrek van de huidige senior inkoopadviseur is de vacature van strategisch adviseur ontstaan.

De functie

Bouw mee aan inkoop en aanbestedingstrajecten met blijvende impact.

Als strategisch adviseur inkoop ben je verantwoordelijk voor de verdere professionalisering van de inkoopfunctie. De huidige interim transitiemanager Rechtmatige Inkoop heeft hierin een belangrijke inhoudelijke en organisatorische basis gelegd. Jij bouwt hierop voort. 

Je zorgt dat de dagelijkse gang van zaken goed verloopt. Je ontwikkelt en realiseert strategische inkoopdoelstellingen, versterkt de rol van inkoop binnen de organisatie en adviseert over complexe aanbestedingsvraagstukken, die Nidos uitzet waarbij je het proces en inhoud nauwlettend bewaakt. Ook komt het voor dat je zelf een eenvoudige of complexe aanbesteding van A tot Z ondersteunt. Je zorgt voor slimme systeemondersteuning en bouwt en onderhoudt bruggen met de rest van de organisatie. Zo zorg je dat er over en weer vanuit inkoop afstemming is met het primair proces en wissel je kennis over de inkoopprocessen en -Governance uit. Je bepaalt de koers door werkwijzen, procedures en beleid naar een hoger plan te tillen. Je werkt daarbij nauw samen met je directe collega’s en de contracteigenaren. Je maakt deel uit van het managementteam bedrijfsvoering en zorgt voor integrale afstemming. Daarnaast ben je een sparringpartner voor de centraal contractmanager en een coach voor de contractbeheerder.

Je adviseert de directie en schetst scenario’s op basis waarvan besluiten genomen kunnen worden. Je bewaakt de rechtmatigheid en doelmatigheid, bent eindverantwoordelijk voor de periodieke rapportages op rechtmatigheid en contractmanagement aan de directie en ondersteunt bij de verantwoording aan de accountant. 

De vraagstukken waar Nidos voor staat zijn complex. De intrinsieke motivatie die bij alle medewerkers binnen de organisatie aanwezig is, maken dat urgentie en emoties mee kunnen spelen. Het is van belang om op de vraag van de contracteigenaren in te spelen en tegelijkertijd binnen de marges van de inkoopregels te opereren en de meerjarige aanbestedingskalender te hanteren. Dit vraagt om inlevingsvermogen, flexibiliteit en creativiteit.

Het profiel 

Een strategische denker, deskundige inkoopadviseur, die impact wil maken

Ben je deskundig op het gebied van aanbestedingen en inkooptrajecten en wil je die expertise inzetten in een maatschappelijke en dynamische organisatie? Stap dan in bij Nidos!

Hier ga je aan de slag met complexe inkooptrajecten en (Europese) aanbestedingen, waarbij je strategische inzicht nodig is en je in alle hectiek rechtmatigheid en doelmatigheid bewaakt. Dankzij je zorgvuldige advies en geschetste scenario’s naar de directie, kunnen zij goed geïnformeerd een besluit nemen. Je houdt de verbinding met de operatie en het gaat je moeiteloos af, te schakelen tussen strategisch en operationeel niveau. Je bent in staat om prioriteiten te stellen en houdt oog voor kwaliteit. Je volgt de nieuwste ontwikkelingen op inkoopgebied en neemt initiatief om de rol van inkoop te laten groeien. Je bent procesmatig sterkt en zorgt voor efficiënt ingerichte processen en systemen. Dankzij je drive om continu te verbeteren blijft daar beweging en ontwikkeling in zitten. Je zet je kennis en ervaring in en coacht en faciliteert de collega’s van de afdeling. 

Verder herken jij jezelf in onderstaand profiel: 

• WO werk- en denkniveau
• Aanvullende inkoopopleiding (NEVI 1+2)
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
• Kennis van de Aanbestedingswet 2012
• Inzicht in inkoop, financiële en juridische/contractuele aspecten
• Analytisch en advieskrachtig in woord en geschrift
• Nieuwsgierig en luistervaardig 
• Organisatiesensitief en verbindend 
• Stevig en tegelijk flexibel en creatief

Kortom: wil jij jouw inkoopexpertise inzetten bij een organisatie die maatschappelijke impact maakt? Dan ben je bij Nidos aan het juiste adres.

Aanbod

Bij Nidos vervul je een betekenisvolle rol binnen een sterk maatschappelijk betrokken organisatie. Met jouw inzet draag je bij aan een veilige en toekomstgericht omgeving voor gevluchte minderjarige jongeren. 

Nidos biedt:

• Een bruto maandsalaris schaal 12 conform cao Jeugdzorg bij een fulltime dienstverband van 36 uur tussen € 4.691,- en maximaal € 7.383,-. Het precieze bedrag is afhankelijk van kennis en ervaring.
• De aanstelling is in eerste instantie voor de duur van een jaar met perspectief op verlenging.
• Een goede pensioenvoorziening en reiskostenvergoeding.
• Een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld en 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur/week).
• Een laptop en een telefoon om je werk overal te kunnen doen.
• Volop kansen om te ontwikkelen in de vorm van interne trainingen en cursussen.
• Je kunt profiteren van een bedrijfsfitnessregeling via Bedrijfsfitness Nederland en ontvangt € 15,- korting per maand op een abonnement bij een aangesloten sportschool of andere sportorganisatie.

Procedure

• Je cv met motivatie ontvangen we graag via website Bosman & Vos. Reacties zijn welkom tot en met 29 november 2026. 
• De online intakegesprekken bij ons bureau worden gevoerd zodra we aansluiting zien op het profiel. De gespreksrondes bij Nidos vinden plaats op een nader te bepalen moment. 
• Een case- assessment en/of Personality at Work onderzoek maakt onderdeel uit van de procedure. 
• Je moet een VOG kunnen overleggen. 
• Gewenste datum indiensttreding is uiterlijk 1 maart 2027. 

Wil je meer weten over de functie of werken bij Nidos? Neem contact op met Francine van Rosmalen via fvanrosmalen@bosmanvos.nl of bel contactinformatie .