Recruiter

Nu solliciteren
Vakgebied
Facilitair
Functie
Overige beroepen facilitair
Branche
Stichting
Aanstelling
Tijdelijk dienstverband
Plaatsingsdatum
Niveau
HBO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Parttime

RSZK (Regionale Stichting Zorgcentra de Kempen) is een innovatieve organisatie die uitdagingen omarmt. Met ruim 1700 medewerkers, 1000 vrijwilligers, 7 woonzorglocaties, een zorgboerderij, hospice, thuiszorg en welzijndiensten in de Kempen, Veldhoven en Waalre bieden wij in onze regio een breed en onderscheidend palet van zorg- en dienstverlening aan kwetsbare ouderen.

Niet alleen nu, maar ook naar de toekomst wil RSZK onderscheidend zijn. We zijn ervan overtuigd dat we onze koers alleen kunnen bereiken als deze aansluit bij onze passie. Daartoe is ons Meerjarenbeleidsplan 2017 – 2020 “Thuis kan overal” vastgesteld. Een plan waarin we onze uitdagende ambitie uitspreken, gebaseerd op de kernwaarden Gepassioneerd, Persoonlijk en Samen. Waarden waar onze (toekomstige) medewerkers zich in herkennen en waar we trots op zijn.

Recruiters

Binnen het organisatieonderdeel Flexbureau & Recruitment zijn we op zoek naar 2 recruiters. 1 voor 24 uur per week en 1 voor 32 uur per week (werkdagen in overleg).

Wat ga je doen?

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor een proactief en onderscheidend werving- en selectieproces van zorg- en welzijn professionals, medewerkers hulp bij het huishouden en diverse posities binnen staf- en ondersteunende diensten. Je weet sollicitanten op de juiste competenties te selecteren en hebt innovatieve ideeën over hoe en waar je schaars talent en latent werkzoekende kunt bereiken en handelt hier ook naar. De afdeling recruitment is de spil van de organisatie en staat in verbinding met alle teams.

Jij

  • Hebt een duidelijke en onderscheidende visie op recruitment en ziet het als een uitdaging om mee te denken over nieuwe wervingsstrategieën.
  • Voert de eerste sollicitatiegesprekken met potentiele kandidaten, informeert hen over de mogelijkheden binnen RSZK en checkt referenties.
  • Organiseert activiteiten, bezoekt job events en bent zichtbaar op onderwijsinstellingen.
  • Bent op de hoogte van alle trends binnen het recruitmentvak en ondersteunt graag bij de uitvoering van (nieuw op te zetten) werving en selectie beleid.
  • Bent de verbindende schakel tussen de sollicitant en de interne organisatie. Je bent in staat goed te luisteren naar de behoeften van de diverse afdelingen en weet vervolgens hierin de perfecte match te bewerkstelligen.
  • Bent goed in het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten en doet aanpassingen op basis van de behoeftes vanuit de organisatie.
  • Zoekt actief naar potentiële kandidaten via o.a. social media, beoordeelt sollicitanten en CV’s welke via een innovatieve selectietool bij ons binnen komen.
  • Draagt bij aan een optimale zichtbaarheid van RSZK. Je zorgt ervoor dat we continue zichtbaar zijn op de meest relevante (social)media, websites, carrièrepagina’s etc.
  • Profileert je als een echte ambassadeur van RSZK op de arbeidsmarkt.
  • Bent een verbinder; je bouwt gemakkelijk relaties op met interne stakeholders, collega zorginstellingen en andere externe instanties.
  • Zorgt tenslotte voor een correcte administratieve vastlegging en afhandeling in ons personeelssysteem AFAS.

Je werkt intensief samen met je collega recruiter en maakt deel uit van een 4-koppig team Recruitment en Flexbureau.    

Wie zoeken wij?

Jij

  • Beschikt over HBO werk- en denkniveau.
  • Hebt aantoonbare werkervaring binnen de arbeidsbemiddeling.
  • Hebt kennis en ruime ervaring met (social)recruitmenttools.
  • Bent op de hoogte van ontwikkelingen en de laatste trends op recruitmentvlak.
  • Bent initiatiefrijk, flexibel, oplossingsgericht, volhardend, een goede netwerker, resultaatgericht, kan snel schakelen en is communicatief sterk.
  • Kunt goed verbindingen leggen, samenwerken en beschikt over overtuigingskracht.
  • Bent positief ingesteld en kan zaken goed relativeren.
  • Past goed bij onze kernwaarden; Gepassioneerd, Persoonlijk en Samen.

Wij bieden jou

Een uitdagende functie binnen een prettige en open omgeving met voldoende ruimte voor eigen initiatief en creativiteit. Je start met een jaarcontract met uitzicht op verlenging. Je bouwt pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn en je ontvangt een eindejaarsuitkering van 7,4% en 8% vakantiegeld. Verder maak je gebruik van een uitgebreid pakket aanvullende arbeidsvoorwaarden; je kunt hierbij denken aan korting op jouw zorgverzekering of deelname aan het fietsenplan. De functie van recruiter is ingeschaald in FWG 45 van de CAO VVT. De werktijden zijn in overleg in te vullen.

Werken bij RSZK betekent elkaar inspireren en samen reflecteren. De Kempische sfeer van vriendelijkheid, persoonlijk contact, gewoon doen en samen hard werken tekent onze cultuur.

Ben je enthousiast?

Solliciteer dan via de knop rechtsboven. Wij zien je sollicitatie graag uiterlijk zondag 14 april a.s. tegemoet. De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op onze locatie in Bladel. Een assessment maakt onderdeel uit van deze procedure.

Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met Ingrid Joosten, Teammanager Recruitment & Flexbureau (i.joosten@rszk.nl of contactinformatie .

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen