Servicemonteur onderhoud (utiliteit)

Intro

Zorg jij ervoor dat onze patiënten in een goed onderhouden ziekenhuis verblijven?

Wat ga je doen?

Als servicemonteur/ servicetechnicus continudienst, ben je werkzaam in drie ploegen en handel je alle eerstelijns storingen af. De gevolgen van een storing die niet (op tijd) is opgelost, kunnen in het ziekenhuis enorm zijn. Hier liggen patiënten die medische zorg nodig hebben en afhankelijk zijn van anderen. En als het bijvoorbeeld te koud is in een operatiekamer, kunnen artsen niet opereren. We vragen ons daarom altijd af: hoe dringend is de storing? Wat zijn de gevolgen voor andere installaties? En wat zijn de consequenties voor de veiligheid van de patiënten? Komt de continuïteit van de zorg in het geding? Samen met het volledige team zorg jij ervoor dat de patiëntenzorg continu kan doorgaan.

 

Je werkzaamheden bestaan daarnaast uit:

• het verhelpen van eerstelijns storingen;
• borgen van de veiligheid voor patiënten en collega’s;
• het goed laten functioneren van complexe (technische) installaties en apparatuur in de gebouwen en op de terreinen;
• het in standhouden van infrastructurele installaties;
• treffen van noodmaatregelen bij calamiteiten;
• administratief verwerken van de uitgevoerde werkzaamheden.

Wat neem je mee?

• je bent klantgericht, pro-actief, stressbestendig en besluitvaardig;
• je bent sociaal vaardig en een teamplayer;
• een Mbo-4 diploma in een technische richting;
• kennis en ervaring van werktuigbouwkunde, meet- en regeltechniek, elektrotechniek en/of scheepswerktuigbouw;
• je bent in het bezit van een VCA-VOL certificaat ,of je bent bereid het certificaat te halen;
• je bent in het bezit van het certificaat vakbekwaam persoon Laagspanning/ IVWV of bereid het certificaat te halen.

 

Wat bieden we jou?

Wat we je bieden:

• Inschaling in salarisschaal 7: € 2.711 tot € 3.627 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring);
• een onregelmatigheidstoeslag van 47% maandag tot en met vrijdag tussen 00.00 uur en 07.00 uur en na 20.00 uur, alsmede voor de uren op zaterdag tussen 00.00 uur en 08.00 uur en na 12.00 uur;
• een onregelmatigheidstoeslag van 72% voor de uren op zon- en feestdagen;
• naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris;
• je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 2/3e deel van deze premie bij;
• wij vergoeden 75% van je OV reiskosten en bieden daarnaast een fietsregeling;
• bij ons heb je gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz;
• in eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
• wij hebben een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Het Amsterdam UMC, locatie VUmc bestaat uit meerdere gebouwen aan de Amsterdamse Zuidas, onder andere de Polikliniek, Heliplatform, verpleegtorens, Cancer Center Amsterdam (CCA) en het nieuw gebouwde Imaging Center. Binnen de Directie Vastgoed hebben wij een diversiteit aan complexe technische installaties: van luchtbehandelingsinstallaties tot liften en van rioleringen tot koel- en verwarmingsinstallaties. Al deze installaties moeten op de juiste wijze functioneren. En daar ben jij medeverantwoordelijk voor!

Als technicus continudienst kom je te werken in het team gebouw en techniek, onderdeel van de Directie Vastgoed. De continudienst bestaat in totaal uit 15 medewerkers. De afdeling biedt 24/7 ondersteuning aan het ziekenhuis, waarbij de medewerkers volgens drie ploegen ingezet worden. Er heerst een informele sfeer met een passie voor de techniek. We gaan geregeld naar vakbeurzen en volgen cursussen waarbij we onze kennis op peil houden.

Kom je ook bij ons werken? 

 

Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Eloise Anthony, Teamleider Gebouw & Techniek via telefoonnummer: 0625716461.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Angelique Hogeling, Recruitment adviseur, via 0650087604 of g.j.a.hogeling@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.