Behandelcoördinator (orthopedagoog/psycholoog)

Wat ga je doen?

Jij zet je als behandelcoördinator (orthopedagoog/psycholoog) in voor de zorg voor cliënten met het vermoeden van een TOS. Je bent contactpersoon voor ouders en voert regelmatig gesprekken over de voortgang van de ontwikkeling van hun kind. Dit doe je vanuit de rol van regiebehandelaar en je houdt hierbij het te volgen traject en de behandeldoelen nauwlettend in de gaten. Je stuurt bij waar nodig en zorgt ervoor dat het systeem rondom het kind wordt versterkt.
Samen met een multidisciplinair team behandel je jonge kinderen die de behandelgroep bezoeken. Als behandelcoördinator (orthopedagoog/psycholoog) ben jij de voorzitter van de interdisciplinaire overleggen en van de oudergesprekken, waarin alle specialisten samenkomen om onder ander (complexe) casuïstiek te bespreken. Jij bent verantwoordelijk voor de behandelplannen welke mede door collega’s worden opgesteld en geëvalueerd. Auris streeft naar de beste zorg voor elk kind. In de functie van behandelcoördinator draag jij dit ook uit en kijk je vanuit die betrokkenheid hoe dingen mogelijk beter kunnen. Je houdt je bezig met het ontwikkelen en uitvoeren van (nieuw) beleid. Ook blijf je in nauw contact met collega-behandelcoördinatoren, interne en externe collega’s in het onderwijs en eventuele externe partijen. Samen met de teamleider van de groepen trek je op om het inhoudelijke met het organisatorische vorm te geven en te zorgen voor een goed draaiend team. Je signaleert én acteert op wat er gebeurt in het team.

Wat bieden wij jou

Kennis staat bij ons centraal. Iedere dag opnieuw zetten onze professionals zich in voor het gezamenlijk doel. Auris biedt ruimte voor elke professional met zijn eigen expertise. Dit maakt de werkomgeving van Auris dynamisch, leerzaam en uitdagend. Een werkomgeving waarin jij als professional continu in ontwikkeling bent.

Een goede start van jouw loopbaan bij Auris vinden wij belangrijk. Daarom krijg jij, voordat je aan de slag gaat in je team, een intensief inwerkprogramma aangeboden als onderdeel van onboarding. Op een mooie, externe locatie leer jij in twee dagen nieuwe collega’s kennen, krijg je een aantal praktijkgerichte/ervaringscursussen en nemen wij jou mee in onze doelgroep en Auris als expertise organisatie.

Daarnaast biedt Auris jou

• een enthousiast team met veel kwaliteit waar jij een substantiële bijdrage aan kan leveren
• een organisatie die staat voor haar mensen en hen de ruimte geeft hun talenten verder te ontwikkelen
• salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO GZ inschaling FWG 65, maximaal €6.320,- bruto per maand bij een fulltime werkweek, inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring
• opname in Pensioenfonds Zorg en Welzijn
• een tijdelijke aanstelling in verband met zwangerschapsvervanging, van 1 juli 2024 tot en met 20 januari 2025, voor 20 uur per week. De voorkeur gaat uit naar de maandag en donderdag als vaste werkdagen, in combinatie met nog een halve dag per week of een hele dag per twee weken op andere dagen. Mocht je andere dagen beschikbaar zijn dan komen we alsnog graag in contact om de mogelijkheden te bespreken.