Leefstijl Coach / Onderzoeksmedewerker

Intro

Wij zijn opzoek naar een coach voor het verbeteren van leefstijl bij mensen met lage gezondheidsvaardigheden en mensen met een migratie achtergrond.

Wat ga je doen?

Je rol als onderzoeksmederwerker is tweeledig. Je zult verantwoordelijk zijn voor het afnemen van vragenlijsten en het uitvoeren van metingen zoals de bloeddruk, lengte en gewicht. Daarnaast zal je de deelnemers helpen en begeleiden bij het stellen en behalen van gezondheidsdoelen in de app. Je zult deelnemers, na een eerste live gesprek, op afstand begeleiden via chatberichten en mogelijk videobellen, waarbij je fungeert als een motiverende coach om hen te helpen hun doelen te bereiken.

Wat neem je mee?

• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Een opleiding gerelateerd aan leefstijl of gezondheid;
• Een positieve, motiverende instelling om deelnemers te ondersteunen bij gedragsverandering;
• Ervaring met motiverende gesprekstechnieken of bereidheid om dit te leren;
• Kennis van de Turkse taal en cultuur of de Surinaams-Hindoestaanse cultuur is een voordeel, maar geen vereiste.

Wat bieden we jou?

• Een uitdagende functie met veel ruimte om jezelf (verder) te ontwikkelen in motiverende gesprekstechnieken en het bijdragen aan wetenschappelijk onderzoek
• Een gevarieerde functie waarbij zowel de inclusie van deelnemers in het onderzoek als de daadwerkelijke interventie uitvoeren onderdeel uitmaken van de werkzaamheden
• Inschaling in salarisschaal 7: € 2.819 tot € 3.772 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Aanstelling voor 0,5-0,7 fte voor de duur van 1 jaar met een mogelijkheid tot het eventueel verlengen van nog 1 jaar. 
• Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen. 
• Uitstekende bereikbaarheid met het OV en vergoeding van je reiskosten (75% OV vergoeding). Daarnaast hebben we voldoende parkeerplaatsen op locatie AMC én een goede fietsregeling. 

Waar ga je werken?

Op locatie AMC is AMC Medical Research B.V. (AMR) gevestigd. AMR ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorziet AMR onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo biedt AMR principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden. Bekijk de video hieronder voor meer informatie.

Start je nieuwe baan bij AMR! 

Wat ga je onderzoeken?

Amsterdam UMC is op zoek naar gemotiveerde mensen die ervaring hebben met (leefstijl)coaching en willen bijdragen aan onderzoek gericht op het verbeteren van leefstijl en het verlagen van het risico op dementie. Het onderzoek richt zich op mensen met een Turkse-, Surinaams-Hindoestaanse-, of een Nederlandse achtergrond met een laag opleidingsniveau. Deze mensen hebben vaker een ongezonde leefstijl die het risico op dementie en hart- en vaatziekten verhoogt. Ze hebben bijvoorbeeld vaker een hoge bloeddruk, overgewicht, suikerziekte of bewegen te weinig. Verbeteren van deze risicofactoren kan mogelijk het risico op dementie en hart- en vaatziekten verlagen. Om mensen te helpen bij deze leefstijlverandering, hebben we een smartphone app ontworpen die is aangepast aan de taal en cultuur van de gebruikers. Wij gaan onderzoeken of we met behulp van deze app en een coach de gezondheid van deze doelgroep kunnen verbeteren.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Anne Roos van der Endt, arts-onderzoeker via mind-pro@amsterdamumc.nl.  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, Recruitment adviseur, via c.i.edwards@amsterdamumc.nl of 06-21487245. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.