Medewerker bemoeizorg

Zet jij als medewerker bemoeizorg een ‘nee’ om in een ‘ja’ en maak je zorg bereikbaar voor mensen die vaak buiten beeld blijven?

Jouw nieuwe baan

In Arnhem ligt een actuele uitdaging: meerdere (verslaafde) dak- en thuislozen staan onder behandeling voor tbc. Jij stapt juist daar in, waar anderen afhaken. Als medewerker bemoeizorg ben jij degene die het verschil maakt. Je zoekt mensen op straat op, maakt contact en zorgt dat zij zorg ontvangen die hard nodig is. Dankzij jou wordt hun gezondheid beschermd én die van de samenleving.

Je begeleidt mensen naar diagnostiek, stimuleert hen om zich te laten testen en houdt toezicht op medicatie-inname. Zo voorkom je dat behandelingen worden onderbroken. Jij bent zichtbaar, vasthoudend en tegelijkertijd respectvol. Door jouw werk komt een kwetsbare groep niet alleen in beeld, maar ook daadwerkelijk in behandeling.

Reageer snel want de sollicitatiegesprekken zijn gepland op donderdag 16 of vrijdag 17 oktober.

Jouw nieuwe werkplek

Je werkt in Arnhem, waar straat, kliniek en zorgpartners samenkomen. Jij beweegt je in de leefwereld van (verslaafde) dak- en thuislozen en onderhoudt intensief contact met betrokken professionals. Denk aan straatcoaches, tbc-verpleegkundigen en medewerkers van de openbare geestelijke gezondheidszorg. Samenwerking en afstemming staan centraal, maar jij bent degene die de eerste stap zet richting de doelgroep.

Werken via BKV
Als je via BKV werkt, mag je rekenen op aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die de uitdagingen van artsen begrijpen. Wat kan je nog meer verwachten:

• Ruime werkervaring: de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.
• Begeleiding en coaching: begeleiding van een vaste loopbaancoach en BKV-adviseur. We sparren regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat in het werk als arts.
• Opleidingsbudget: je krijgt een opleidingsbudget, te besteden aan trainingen, workshops en congressen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden. 
• We organiseren gezamenlijke onderwijsdagen met andere jonge artsen. Inhoudelijk sterk, maar altijd met een funfactor. Want naast leren draait het ook om verbinding, teamgevoel en plezier in je werk.

Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid!

Wat breng je mee?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld social work of verpleegkunde psychiatrie. Ook kandidaten met mbo en ruime ervaring zijn welkom.
• Je hebt een leergierige instelling, een drive om jezelf verder te ontwikkelen en staat open voor feedback om je vaardigheden naar een hoger niveau te tillen.
• Je bent flexibel en enthousiast om te werken in diverse zorgomgevingen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, zodat je jouw loopbaan verder kunt verkennen.
• Je hebt aantoonbare ervaring met (verslaafde) dak- en thuislozen.
• Je beschikt over een sterk reflectief vermogen en veerkracht.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, richting doelgroep én professionals.
• Je straalt senioriteit en vertrouwen uit.
• Je hebt een eigen auto.

Bij voorkeur breng je kennis mee van de sociale kaart van Arnhem. Daarnaast ben je 20 tot 24 uur per week beschikbaar voor in ieder geval 6 maanden, verspreid over minimaal 4 dagen.

Arbeidsvoorwaarden

• Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de cao CAR UWO, schaal 9, van maximaal 4.389 euro bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring. 
• Vast contract: direct op contract bij BKV met vaste urenomvang. 
• Flexibele werkweek: gewenste aantal uren per week stemmen we in onderling overleg af.
• Eindejaarsbeloning: van 8,33%.
• Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten.
• Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.
• Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag. 
• Flexibele vervoersopties: je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand. 

Je draagt ook bij aan een duurzame wereld: voor ieder uur dat jij werkt, doneren wij een deel aan de maatschappelijke SDG-doelen. 

Verdere informatie

Waar je ook op mag rekenen, is aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die de uitdagingen van artsen begrijpen. Wat kan je nog meer verwachten:

• Begeleiding en coaching: Je hebt gedurende het traject een vaste consultant vanuit BKV. Je spart met regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat in het werk als arts. BKV biedt jou kosteloos de mijn eerste 100 dagen coaching. Jouw coachingsvraag is hierin leidend.
• Persoonlijke ontwikkeling: BKV biedt jou kosteloos webinars en intervisie aan. Jouw persoonlijke consultant brengt jou op de hoogte van het actuele curriculum waar je je voor in kunt schrijven, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden.

Benieuwd naar de mogelijkheden?
Stuur een open sollicitatie met jouw wensen. Samen onderzoeken we welke arbeidsvorm én opdracht het beste bij je past; direct in dienst bij een zorginstelling, als zzp-er een opdracht aanvaarden of aan de slag via BKV. Wel zo flexibel.