Clinical Research Associate - Clinical Monitoring Center (CMC)

Intro

Ben jij een ervaren en enthousiaste Clinical Research Associate en op zoek naar een veelzijdige CRA functie waar je studies van diverse medische specialismen monitort? Dan ben je van harte welkom in ons ambitieuze team!

Wat ga je doen?

Als CRA monitor je of bij het klinisch onderzoek met mensen (WMO-plichtig onderzoek) de rechten en het welzijn van de proefpersonen beschermd worden, of de gegevens uit het onderzoek juist en herleidbaar zijn en of het onderzoek wordt uitgevoerd in overeenstemming met het goedgekeurde protocol, Internationale en Nederlandse wetgeving en standaarden van Good Clinical Practice. 

Je monitort studies van diverse medische specialismen, zowel in het Amsterdam UMC als daarbuiten, en ondersteunt en adviseert de betrokken onderzoekers en promovendi in de centra. Zo werk je voortdurend aan de verbreding en verdieping van je eigen expertise. Verder geef je vanuit het vakgebied voorlichting aan klinisch onderzoekers over de verschillende aspecten van klinisch onderzoek en help je mee bij het verder ontwikkelen en protocolleren van een algeheel kwaliteitssysteem van het CMC, in het bijzonder ten aanzien van WMO-plichtig onderzoek.

Je werkt in teamverband, maar ook heel zelfstandig tijdens je bezoeken aan de onderzoekscentra. De dag- en weekindeling van een CRA is dynamisch: er zijn administratieve dagen op kantoor, maar je maakt ook regelmatig werkdagen in ziekenhuizen in Nederland.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde (para)medische opleiding op HBO of WO niveau.
• Bij voorkeur minimaal 2 jaar ervaring als CRA/monitor.
• Actuele kennis van ICH-GCP, WMO, ECTR en de EUCTD, dan wel bereid deze kennis op korte termijn eigen te maken.
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden
• Goede beheersing van het Nederlands en Engels in woord en schrift.

Je bent accuraat en bekwaam en in staat om op een stimulerende wijze de juiste kennis over te dragen aan klinisch onderzoekers. Je werkt goed samen met je collega’s, bent collegiaal en flexibel. Daarnaast kan je goed zelfstandig werken, bent klantgericht en werkt nauwkeurig.

Wij vinden het belangrijk dat onze CRA’s hun werkzaamheden deskundig goed en gemotiveerd kunnen en blijven uitvoeren. Wij hechten daarom veel waarde aan een goede begeleiding en werksfeer en geven aandacht aan persoonlijke groei en kennisontwikkeling. Ben je nog niet zo ervaren als CRA, dan zorgen wij voor verdere ‘training on the job’.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract (12 maanden) met de intentie tot verlenging.
• Inschaling in salarisschaal 9: € 3.379 tot € 4.632 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

De afdeling Clinical Monitoring Center (CMC) heeft als taak de klinisch onderzoekers in het Amsterdam UMC te ondersteunen bij de uitvoer van hun onderzoek. Op onze afdeling zijn een vijftiental Clinical Research Associates werkzaam die hun expertises inzetten ten behoeve van de kwaliteit van het klinisch onderzoek.

Wij werken samen met de methodologen en statistici van de support unit van de afdeling Epidemiologie en Data Science en de collega’s van Research Datamanagement. Daarnaast participeert het CMC in landelijke netwerken van academische CRO’s en draagt daarmee bij aan de ontwikkeling van landelijke kwaliteitsstandaarden.

 

Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten. 

Heb je vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij mw. S. Camic, hoofd Clinical Monitoring Center, via 06-34799237 of via 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, Recruitment Adviseur, via t.hart@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderd.eel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.