Researchmedewerker neonatologie

Een afwisselende, zelfstandige en verantwoordelijke functie als researchmedewerker binnen een enthousiast researchteam. Je bent (mede)verantwoordelijk voor de praktische uitvoering van medisch-wetenschappelijk onderzoek.

Dit ga je doen

Je krijgt een zelfstandige en verantwoordelijke rol als researchmedewerker binnen een enthousiast team van onderzoekers. Je bent (mede)verantwoordelijk voor de praktische uitvoering van medisch-wetenschappelijk onderzoek. In het team werken vaste onderzoeksartsen (principal investigators), een researchcoördinator, researchverpleegkundigen en researchassistenten. Je werkt nauw samen met (kinder)artsen, verpleegkundig specialisten, verpleegkundigen van de afdeling, laboranten en secretaresses.

• Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het traject rond meerdere studies die worden uitgevoerd volgens de Good Clinical Practice (GCP)-richtlijn en de Wet medisch-wetenschappelijk onderzoek met mensen (Wmo).
• Je werkt onder leiding van de researchcoördinator.
• Je houdt je bezig met het opzetten, coördineren, plannen en uitvoeren van studies. Ook screen je patiënten, begeleid je hen en verwerk je onderzoeksgegevens in onder meer databases en patiëntendossiers.
• Je zorgt dat de afdeling alle relevante wet- en regelgeving toepast en vertaalt dit naar de praktijk.
• Je hebt direct contact met onderzoekers, opdrachtgevers en hun vertegenwoordigers. Ook neem je actief deel aan netwerken waarbij het UMC Utrecht is aangesloten. Hierin heb je een proactieve rol: je geeft trainingen, verzorgt presentaties en vertegenwoordigt het team op enthousiaste wijze.

Studies waar je je mee gaat bezig houden kan je terugvinden in deze online folder welke we aan ouders verstrekken. 

Hier ga je werken

De afdeling Neonatologie is een van de tien erkende Neonatale Intensive Care Units (NICU) in Nederland en beschikt over 47 bedden (24 IC, 8 HC, 15 MC). Jaarlijks worden hier ruim 1.250 pasgeborenen opgenomen (650 op de IC en 600 op de MC).

De afdeling maakt samen met de afdeling Verloskunde onderdeel uit van het Geboortecentrum van het Wilhelmina Kinderziekenhuis (WKZ) binnen de Divisie Vrouw & Baby. Neonatologie heeft een supraregionale functie voor neuro-neonatologie en ontvangt verwijzingen uit andere tertiaire centra. Door de aanwezigheid van kinderchirurgie, kinderneurochirurgie en het kinderhartcentrum vinden ook regelmatig overplaatsingen plaats vanuit andere centra.

De afdeling is actief in de opleiding van basisartsen, medisch specialisten en andere zorgprofessionals. Binnen deze academische setting vindt veel wetenschappelijk onderzoek plaats, met als belangrijkste focus neonatale neurologie.

Dit neem je mee

• Je hebt een afgeronde (para)medische opleiding op hbo-niveau.

• Je hebt bij voorkeur ervaring met klinisch onderzoek en/of pediatrische zorg.

• Je beschikt over een BROK- of GCP-certificaat of bent bereid dit te behalen.

• Je schakelt snel, communiceert duidelijk en werkt graag samen in een multidisciplinair team.

• Je werkt nauwkeurig, spreekt en schrijft goed Engels, en je vindt het leuk om klinisch onderzoek te innoveren en hiervoor draagvlak te creëren.

• De werkdagen zijn flexibel in te delen in overleg met het studieteam. Wel vinden we het fijn als je sowieso de vrijdagen kan werken in verband met de huidige bezetting.

Deze vacature wordt gesloten zodra wij voldoende geschikte kandidaten hebben gevonden.

Dit bieden we jou

• Afhankelijk van je ervaring en achtergrond wordt je ingeschaald in schaal 7M (€ 3064 - € 4340) of 8M (€ 3064 - € 4340) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur) 
• Het betreft een functie voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren en toereikend studiebudget is verlenging in overleg mogelijk.
• De dagen zijn flexibel in te delen in overleg met het studieteam.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%. 
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie. 
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto). 
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.