Promovendus data science neuro-oncologie

Intro

Wil jij met data-gedreven modellen direct bijdragen aan betere behandelkeuzes voor mensen met een hersentumor? Werk je graag op het snijvlak van zorg, data science en onderzoek in een multidisciplinair team binnen Amsterdam UMC?

Wat ga je doen?

Als promovendus ontwikkel en valideer je voorspelmodellen voor behandeluitkomsten bij patiënten met een hersentumor. Je vertaalt deze modellen naar de klinische praktijk en onderzoekt het effect op behandelkeuzen en uitkomsten.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ontwikkelen van voorspelmodellen op basis van patiënt- en tumorkenmerken;
• Analyseren van klinische, beeldvormende en neuropsychologische data;
• Toepassen en evalueren van modellen in de zorgpraktijk;
• Samenwerken met zorgprofessionals en onderzoekers uit verschillende disciplines;
• Presenteren en publiceren van onderzoeksresultaten in internationale tijdschriften en op congressen.

Daarnaast ondersteun je bij het verzamelen van data en het coördineren van lopende trials. Je hebt hierbij contact met patiënten met een hersentumor.

Wat neem je mee?

Je hebt affiniteit met onderzoek in een klinische context en werkt graag samen in een multidisciplinair team. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een (bijna) afgeronde master in neurowetenschappen, geneeskunde, biomedische informatica, biostatistiek, kunstmatige Intelligentie, data science of een vergelijkbaar vakgebied;
• Interesse in data-analyse, statistiek en/of machine learning, bij voorkeur met programmeerervaring;
• Affiniteit met de zorg en bij voorkeur ervaring met patiëntencontact;
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
• Zelfstandigheid en een proactieve werkhouding.

Wat bieden we jou?

• Een vliegende start van je carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van 4 jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
• Inschaling in salarisschaal OIO: € 3.108 tot € 3.939 bruto of indien master geneeskunde salarisschaal 10: € 3.598 tot € 5.669 bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

Je wordt onderdeel van het GuaRding patient survivorshIP-team, een interdisciplinair onderzoeksnetwerk van medisch specialisten, psychologen en neurowetenschappers. Het team werkt nauw samen met de klinische neuro-oncologie en fundamenteel onderzoek.

Het team is ingebed in de Patient Research Group Neuro-Oncologie van het Cancer Center Amsterdam. Hier komen wetenschappelijk onderzoek en patiëntenzorg samen in hechte multidisciplinaire teams.

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

Wat ga je onderzoeken?

Je onderzoekt hoe data-gedreven behandelkeuzen kunnen bijdragen aan betere zorguitkomsten voor mensen met een hersentumor. De focus ligt op het voorspellen van behandeluitkomsten, zoals overleving, ziekteprogressie, neurologisch en cognitief functioneren en kwaliteit van leven.

Je werkt met een unieke dataset van een tien jaar durend patiëntcohort met onder andere beeldvorming, klinische data, neuropsychologische testen, kwaliteit-van-levenmetingen en weefselmateriaal. Daarnaast maak je gebruik van gegevens uit vier gerandomiseerde gecontroleerde trials gericht op het verbeteren van kwaliteit van leven.

Door behandeluitkomsten van eerder behandelde patiënten te analyseren, ontwikkel je modellen die artsen ondersteunen bij het nemen van beter onderbouwde behandelbeslissingen.

 

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 4 februari en duren de hele dag. In de ochtend vinden de gesprekken plaats, in de middag de presentaties. Verdere informatie ontvang je zodra je bent uitgenodigd. Houd hier alvast rekening mee.

Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. Indien er een geschikte kandidaat gevonden is, wordt de vacature vroegtijdig gesloten. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij prof. dr. Philip de Witt Hamer via p.dewitthamer@amsterdamumc.nl.   

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, recruitmentadviseur, via 06 2148 7245 of c.i.edwards@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.