Promovendus Arbeid en Gezondheid - Kantoorergonomie
Draag jij bij aan het gezonde kantoor van de toekomst?
Je voert in dit onderzoek verschillende soorten studies uit. In een literatuurstudie bekijk je het effect van de inrichting van de kantooromgeving op de productiviteit en gezondheid van werkenden. Vanuit deze literatuurstudie ga je zelf ook enkele experimentele en praktijkstudies uitvoeren, waarin je de effecten van aanpassingen in de kantooromgeving (zoals staand werken, planten op de werkplek, gepersonaliseerde werkplekken of niet) onderzoekt op productiviteit en gezondheid van werkenden. Daarnaast onderzoek je met behulp van vragenlijsten en observaties verschillen tussen werken op kantoor en vanuit huis. Tot slot voer je een kwalitatieve studie uit om te komen tot scenario’s voor kantoorconcepten voor de toekomst.
Als Amsterdam UMC doen we dit in nauwe samenwerking met de arbodienst Arbo Unie, binnen de academische werkplaats die wij samen hebben. In deze academische werkplaats halen we kennis uit de praktijk op en streven we ernaar om de bevindingen van dit onderzoek te vertalen naar de arbo-praktijk. Hiernaast is een belangrijk eindproduct van je onderzoek een wetenschappelijk proefschrift. Om feeling met de praktijk te krijgen, werkt de promovendus naast dit onderzoek ook één dag voor Arbo Unie.
We zoeken iemand met interesse in werk en gezondheid, die het leuk om te werken in een interdisciplinaire, inclusieve omgeving, waarin het plezierig en prettig samenwerken is.
Daarnaast beschik je over:
Ervaring met het schrijven van Engelstalige wetenschappelijke publicaties en ergonomie adviesprojecten zijn een pré.
Werken bij Amsterdam UMC betekent werken in een professionele omgeving waar het ontwikkelen van jouw persoonlijke talenten en vaardigheden wordt gestimuleerd. We bieden je volop mogelijkheden voor ontwikkeling, verdieping en verbreding, en bijscholing!
Je gaat werken bij Amsterdam UMC (locatie VUmc) afdeling Public and Occupational Health en het onderzoeksinstituut Amsterdam Public Health. We bieden een inspirerende en gezellige werkomgeving, waarin we graag goed en relevant onderzoek doen, maar waar het ook belangrijk is om fijn te kunnen werken.
Binnen dit project zal er nauw worden samengewerkt met Arbo Unie, een grote landelijke arbodienst die als doel heeft de vitaliteit en gezondheid van werkende mensen te bevorderen. Je wordt in het project mede begeleid door dr. Erwin Speklé, ergonoom bij Arbo Unie. Het project past binnen de Academische Werkplaats van Arbo Unie / Amsterdam UMC, waarin wetenschap en praktijk bij elkaar komen en geborgd wordt dat praktijkrelevante vragen onderzocht worden en resultaten vanuit onderzoek weer terugvloeien naar de praktijk.
Steeds meer mensen werken op kantoor en het aandeel beeldschermwerk wordt steeds groter. Tegelijkertijd heeft de coronacrisis een impuls gegeven aan thuiswerken en het (samen) werken op afstand. Deze ontwikkelingen hebben implicaties voor de inrichting van kantoorwerk, kantoren en thuiswerkplekken om de gezondheid en productiviteit van werkenden te borgen.
In dit onderzoek breng je huidige ontwikkelingen in kantoorwerk in kaart, kijk je wat deze betekenen voor de inrichting van kantoorwerk en voor de gezondheid en productiviteit van werkenden en vertaal je je bevindingen naar concrete handvatten voor de praktijk. Handvatten voor een gezonde kantoor- en werkinrichting, waarin mensen optimaal kunnen functioneren.
Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Door de samenwerking met Arbo Unie voor dit onderzoek nemen ook personen van Arbo Unie plaats in de selectiecommissie.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Maaike Huijsmans, Senior Onderzoeker, m.huijsmans@amsterdamumc.nl of via 06-45182606. Er is ook de mogelijkheid om andere promovendi op de afdeling te spreken over de (werk)sfeer binnen de projectgroep.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij NAAM, Recruitment Adviseur, via TELEFOONNUMMER of EMAILADRES.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
© Bohn Stafleu van Loghum onderdeel van Springer Nature