Postdoc | Neurocognitieve kenmerken bij jeugdige cyberdelinquenten

Nu solliciteren
Vakgebied
Onderzoeker
Functie
Post-doc
Branche
Ziekenhuis
Aanstelling
Tijdelijk dienstverband
Plaatsingsdatum
Niveau
WO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Parttime

Wat ga je doen

In dit project ga je onderzoeken welke neurocognitieve factoren een rol spelen bij jeugdigen die cyber- of gedigitaliseerde delinquentie of online antisociaal gedrag vertonen, met als uiteindelijk doel het vinden van aanknopingspunten voor verbetering van interventies. De werkzaamheden zijn zeer uitdagend en afwisselend van aard en hebben zowel wetenschappelijke als maatschappelijke impact. Zo zullen je werkzaamheden bestaan uit:

  • Opzetten van onderzoek naar neuropsychologische kenmerken bij een groep jongeren die die cyber- of gedigitaliseerde delinquentie of online antisociaal gedrag rapporteren;
  • Selectie van neuropsychologische en neurofysiologische meetinstrumenten;
  • Werving en selectie van deelnemers aan het onderzoek;
  • Coördinatie en uitvoering onderzoek;
  • Analyseren van kwantitatieve data;
  • Schrijven van wetenschappelijke artikelen;
  • Begeleiden van studenten en evt. een promovendus.

Naast deze werkzaamheden biedt de postdoc positie de mogelijkheid om te werken aan uw academische ontwikkeling en om een groot netwerk op te bouwen.

Wat we van je verwachten

Voor deze positie zijn wij opzoek naar een onderzoeker die recent gepromoveerd of bijna gepromoveerd is op het gebied van gedragswetenschappen en/of neuropsychologie.
Daarnaast heb jij:

  • Affiniteit met thema antisociale jeugd, criminologie en/of forensische kinder- en jeugdpsychiatrie;
  • Ervaring met gevorderde statistische technieken;
  • Proactief, hands-on mentaliteit, flexibel en zelfstandig;
  • Sociaal zeer vaardig, overtuigingskracht en een teamspeler;
  • Uitstekende organisatorische vaardigheden;
  • Uitstekende communicatieve uitdrukkingsvaardigheden;
  • Uitstekende beheersing van zowel het Nederlands als het Engels in woord en geschrift.

Waar ga je werken

De post-doc zal worden aangesteld bij de afdeling kinder- en jeugdpsychiatrie van Amsterdam UMC, VUmc in Amsterdam. Je zult deels op locatie van de afdeling kinder- en jeugdpsychiatrie in het psychiatriegebouw van het AMC werken, maar deels ook op locatie van het Wetenschappelijk Onderzoek- en Documentatiecentrum (WODC) van het Ministerie van Justitie & Veiligheid in Den Haag. De onderzoeksgroep kinder- en jeugdpsychiatrie van Amsterdam UMC, VUmc houdt zich met name bezig met (neurobiologisch) onderzoek naar risicogedrag van jongeren, met specifieke aandacht voor de forensische psychiatrie. Het WODC is een toonaangevend wetenschappelijk onderzoeks- en kenniscentrum voor het veld van Justitie en Veiligheid.

Project
Cyber- en gedigitaliseerde delinquentie en ander online antisociaal gedrag zijn een relatief nieuw verschijnsel. In de huidige literatuur is er relatief veel aandacht voor (jeugdige) slachtoffers van cyber- en gedigitaliseerde delinquentie of van antisociaal gedrag, maar over de kenmerken van de daders van cyber- en gedigitaliseerde delinquentie is in het algemeen nog weinig bekend. In dit project gaan we onderzoeken welke neurocognitieve factoren een rol spelen bij jeugdigen die cyber- of gedigitaliseerde delinquentie of online antisociaal gedrag vertonen, met als uiteindelijk doel het vinden van aanknopingspunten voor verbetering van interventies.

Het project maakt deel uit van NeurolabNL: Optimale condities voor leren en veiligheid van jongeren, een van de routes van de Nationale Wetenschaps Agenda (voor meer informatie klik hier!)
Het project betret een samenwerking tussen het WODC (dr. Katy de Kogel en dr. André van der Laan) en het Amsterdam UMC (Dr. Lucres Nauta-Jansen).

Wat we je bieden

Salarisschaal 10: 2750 tot 4361 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

Naast een uitstekend basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een (uitgebreide) screening is onderdeel van de selectieprocedure. Het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is hier onderdeel van. Zie voor meer informatie ‘Screeningsprocedure’ bij veelgestelde vragen.

Bijzonderheden

Het betreft een aanstelling voor de duur van één jaar, met uitzicht op verlening van twee jaar. De aanstelling is voor 0,8 fte bij het Amsterdam UMC, met als startdatum1 maart 2019.

De sollicitatiegesprekken zullen naar alle waarschijnlijkheid eind januari plaatsvinden.

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Dr. L.M.C. Nauta-Jansen, via contactinformatie .
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Brend de Jong, corporate recruiter, via contactinformatie .

Je kunt uiterlijk tot en met 16 januari 2019 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen