Postdoc diagnose van orthostatische intolerantie bij post-COVID
Ben jij een gedreven postdoc onderzoeker met een interesse in innovatief medisch onderzoek met een sterke maatschappelijke relevantie? Wil jij graag een sleutelrol vervullen in een ambitieus, multidisciplinair en multicenter onderzoeksproject? Solliciteer direct.
Voor dit tweejarige onderzoeksproject zoeken we een ambitieuze en zelfstandige postdoc. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten, coördineren en uitvoeren van het multicenter onderzoek, inclusief patiëntwerving. Samen met een arts en verpleegkundige verricht je diagnostische testen, zoals ademhalingstesten, de Valsalva-manoeuvre, kanteltafeltesten, sudomotorische evaluaties en metingen van cerebrale bloedstroom en zuurstof. Je houdt je bezig met het verzamelen, analyseren en interpreteren van de data. Hiervoor werk je ook samen met een statisticus om geavanceerde analysetechnieken zoals netwerkanalyses en machine learning toe te passen.
Bovendien begeleid je promovendi binnen gerelateerde projecten en speel je een actieve rol in de vertaling van onderzoeksresultaten naar de klinische praktijk en publicaties in wetenschappelijke tijdschriften en vakgerichte media. De bevindingen dragen bij aan betere diagnostiek en behandeling van OI en zijn mogelijk ook toepasbaar bij andere post-infectieuze aandoeningen, zoals ME/CVS.
Je helpt opgedane kennis te implementeren in de klinische praktijk en deelt deze met andere professionals. Ook onderhoud je contact met het landelijke post-COVID Netwerk Nederland (PCNN). De resultaten van dit project kunnen diagnostiek, behandeling en onderzoek naar OI aanzienlijk verbeteren en heeft daarbij een realistisch potentieel voor snelle doorvertaling naar de praktijk. De gebruikte methoden zijn daarnaast mogelijk relevant voor andere post-infectieuze ziektes.
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Je werkt binnen een groot team dat actief is in meerdere academische centra en klinieken, waaronder de afdelingen Neurologie en Klinische Epidemiologie van het LUMC; de afdelingen Infectieziekten, Medische Psychologie en Cardiologie van Amsterdam UMC; cardiologen van de kliniek Stichting Cardiozorg; en de afdeling Neuroradiologie van UMC Utrecht.
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
Bekijk de video voor meer informatie.
Dit onderzoeksproject richt zich op het verbeteren van diagnostiek en behandeling van orthostatische intolerantie (OI) bij patiënten met post-COVID. De COVID-19-pandemie heeft duidelijk gemaakt dat een aanzienlijk deel van patiënten langdurige klachten houdt, waaronder matige tot ernstige OI-klachten zoals duizeligheid en flauwvallen bij rechtop staan. De bestaande diagnostische methoden geven echter onvoldoende inzicht in onderliggende mechanismen, wat kan leiden tot onjuiste diagnoses en ontoereikende zorg.
Als post-doc onderzoeker ontwikkel en valideer je nieuwe diagnostische technieken door deze biologische mechanismen nauwkeuriger in kaart te brengen. Het doel is om de diagnostische precisie te verbeteren en hiermee behandelingen gerichter en effectiever te kunnen maken.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op 15 en 16 oktober. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij dr. Jos Bosch via j.a.bosch@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, recruitmentadviseur, via c.i.edwards@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature