Analist hemato-oncologische diagnostiek

Nu solliciteren
Vakgebied
Paramedici
Functie
Analist
Branche
Ziekenhuis
Aanstelling
Tijdelijk dienstverband
Plaatsingsdatum
8 april 2021
Niveau
Overig
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Niet nader bepaald

Wat ga je doen

Als Analist hemato-oncologische diagnostiek ben je verantwoordelijk voor de morfologische beoordelingen van bloed en beenmerg en het verrichten van flowcytometrisch onderzoek naar o.a. leukemie, lymfoom, multiple myeloom en MDS. Je activiteiten zijn:

  • je interpreteert de resultaten en levert daarmee een directe bijdrage aan de patiëntenzorg;
  • je zorgt voor een goede uitvoering van de procedures en bent tevens verantwoordelijk voor een correcte invoer in het patienteninformatiesysteem of een database en archievering van resultaten;
  • je werkt mee aan het valideren en implementeren van veranderende en nieuwe richtlijnen in de diagnostiek.

Wat we van je verwachten

Je bent een enthousiaste, accurate vakprofessional met goede communicatie vaardigheden en je beschikt verder over:

  • een HLO diploma (hematologie of klinische chemie) of MLO met aantoonbare ervaring wat je in staat stelt om na een inwerkperiode zelfstandig te werken;
  • het vermogen om goed geprotocolleerd en gestandaardiseerd te werken;
  • flexibiliteit ten aanzien van het wisselende aanbod van monsters en sporadisch voorkomen van overwerk;
  • vermogen om meerdere protocollen naast elkaar uit te voeren;
  • ervaring om bij piekbelasting goed te blijven presteren.

Waar ga je werken

De afdeling Hematologie van het Amsterdam UMC, locatie VUmc, is één van de grootste hemato-oncologische centra van Nederland. De klinische zorg en de laboratoria zijn binnen de afdeling nauw met elkaar verweven. De hemato-oncologische diagnostiek is integraal van aard, de morfologische bevindingen worden gebruikt om de juiste vervolgdiagnostiek in te zetten. De research laboratoria van de afdeling zijn gevestigd in het Cancer Center Amsterdam (CCA). Naast translationele celbiologisch onderzoek wordt ook veel aandacht besteed aan nieuwe ontwikkelingen en toepassingen in de diagnostiek.

De afdeling Hematologie heeft inmiddels een internationale naam verworven in het implementeren van flowcytometrie in de detectie van restziekte bij acute myeloide leukemie (MRD) en de rol van flowcytometrie in myelodysplastich syndroom (MDS). De afdeling initieert en coördineert veel internationale studies. Het laboratorium is ISO 15189 gecertificeerd. Op termijn zal het laboratorium samen gaan met het Laboratorium Speciele Hematologie van het AMC, in verband met de concentratie van de oncologische zorg op de locatie VUmc.
De functie valt binnen de Integrale Diagnostiek van hematologische ziektes, waarbij morfologie, flowcytometrie, moleculair biologisch onderzoek en cytogenetisch onderzoek gezamenlijk tot een behandeladvies leiden.

Wat we je bieden

Salarisschaal 7: 2422 tot 3280 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
  • Wij bieden een reiskostenvergoeding en daarnaast een fietsregeling.
  • Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en een Jong Amsterdam UMC en organiseren vanuit beide verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
  • In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Amsterdam UMC heeft een open cultuur. Dit betekent dat wij hopen dat iedereen zich welkom voelt bij onze organisatie en dat wij streven naar het bieden van gelijke kansen aan iedereen. Wij nodigen dan ook alle geïnteresseerden van harte uit om te reageren op deze vacature.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.

Voor medewerkers die in de directe patiëntzorg gaan werken, kan een uitgebreide screening onderdeel zijn van de procedure. Klik hier voor meer informatie en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring ook onderdeel van jouw selectieprocedure.

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Dr. W van den Ancker, via contactinformatie .
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Frank Bax, corporate recruiter, via contactinformatie .

Je kunt uiterlijk tot en met 21 april 2021 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen