Analist neonatale hielprikscreening en bijzondere diagnostiek

Wat ga je doen? 

• Als analist op de afdeling bijzondere diagnostiek van het Klinisch chemisch laboratorium (KCL) houd jij je vooral bezig met de bloedanalyses van pasgeborenen, ten behoeve van het neonatale hielprik screeningsprogramma in Nederland.
• Het screenen van tweehonderd tot vierhonderd hielprikkaarten per dag op 27 ziektebeelden doe je als team met meerdere collega’s. Soms begin je dan met een bloedafname bij patiënten op de verschillende afdelingen in het ziekenhuis. Meestal start je direct op het lab en ontvang je de hielprikkaarten.
• Samen met je collega’s zet je de verschillende bepalingen in. Je interpreteert en verwerkt de uitslagen en overlegt met de senior analist of laboratorium hoofd indien nodig.
• Samen werk je eraan om aan het eind van de dag tot een resultaat te komen dat gerapporteerd kan worden aan de Dienst Vaccinvoorziening en Preventieprogramma's (DVP) van het RIVM.
• Naast de analyses op de hielprikscreening worden op de afdeling bijzondere diagnostiek nog diverse andere technieken en diagnostiek uitgevoerd, zoals LCMS, HPLC, eiwit/elektroforese chemie, en allergieonderzoek. Het is mogelijk dat je als analist op de bijzondere diagnostiek ook een van deze technieken gaat uitvoeren.
• Je werktijden liggen meestal tussen 07:30 en 17:00. Zeer incidenteel is werken tot 19:00 of op een weekend- of feestdag noodzakelijk voor het tijdig rapporteren van de hielprik resultaten.
• We vinden het belangrijk een goede dienstverlening te bieden en deze waar mogelijk nog verder te optimaliseren. Om de kwaliteit van de procedures te waarborgen werk je secuur en ben je pragmatisch ingesteld.
• Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in je vakgebied en bent actief betrokken bij verbetervoorstellen en projecten voor jouw aandachtsgebied.
• Je voert onderhoud uit aan apparatuur en bij storingen verhelp je deze of zorg je met collega’s voor een juiste een oplossing.

Waar ga je werken? 

Isala is een gastvrij topklinisch opleidingsziekenhuis met vijf locaties. Isala levert basis- en topzorg in Zuidwest-Drenthe en Noordwest-Overijssel. Patiënten ontvangen respectvolle professionele medische zorg. Isala zet zich in voor het optimaal herstellen, handhaven en versterken van kwaliteit van leven van de mensen die aan haar zorg zijn toevertrouwd. De kernwaarden van de organisatie zijn professioneel, open & transparant en met hart & ziel. 

Het Klinisch chemisch laboratorium is ISO 15189 geaccrediteerd en verricht zeven dagen per week en 24 uur per dag diagnostische en ondersteunende diensten aan zorgverleners in de eerste en tweede lijn. Er werken momenteel ongeveer driehonderd personen binnen het KCL in uiteenlopende functies. De afdeling bijzondere diagnostiek bestaat uit de units neonatale hielprikscreening, immunologie, allergie en bijzondere chemie. Er werken ongeveer vijftien analisten, een leidinggevende en verschillende klinisch chemici. Je werkt dus wat dat betreft in een klein team, maar wel voor een groot top klinisch ziekenhuis.

Wie ben je en wat breng je mee? 

• Je bent een enthousiaste analist (HLO/MLO), met werkervaring (bij voorkeur op een klinisch chemisch laboratorium) en een proactieve werkhouding.
• Je vindt het leuk om je te verdiepen in de achtergronden van je werk, de apparatuur en de technieken. Je leert graag bij en bent proactief in het toepassen van jouw kennis.
• Je kunt overweg met geautomatiseerde systemen en apparatuur.
• Je bent zorgvuldig en zelfstandig, maar je werkt wel graag in teamverband.
• Je kan goed prioriteren in werkzaamheden en bij onverwachte gebeurtenissen blijft je rustig en pas je je werk aan. Je kunt goed je grenzen bewaken en blijft collegiaal.
• Je bent communicatief vaardig en goed in staat feedback te geven en te ontvangen. 

Wat bieden wij?                                                          

• Je komt werken in een gezellig en hardwerkend team waarin voldoende ruimte is om je verder te ontwikkelen.
• Een topklinisch laboratorium met nieuwe analysetechnieken, een prachtig hielprik programma en doorgroeimogelijkheden.
• De Cao Ziekenhuizen is van toepassing. De functie is ingedeeld in FWG 45 met een huidig maximumsalaris van € 4.177,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Inschaling zal gebeuren op basis van de kennis en relevante werkervaring die jij meebrengt.
• Het betreft een vacature met een contract voor een jaar, met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd. De functie is voor minimaal 24 tot maximaal 36 uur per week. Het exacte aantal contracturen per week bepalen we samen in overleg.
• De pensioenregeling is aangesloten bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• We hebben goede secundaire arbeidsvoorwaarden, onder andere krijg je een dertiende maand. En wist je dat we binnen Isala duurzame inzetbaarheid belangrijk vinden? Daarom hebben we het programma ‘Sterk & Fit’. Hierin bieden we workshops en trainingen aan om zowel mentaal als fysiek fit te blijven. Je kunt dit alleen of samen met je collega’s doen. 
• Woon je nog niet in de omgeving Zwolle? Dan is een nieuwe baan met daarbij een groenrijke woonomgeving een fijn perspectief voor de toekomst.  

Wil je meer weten?

Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Neem gerust contact op met Jurre Kranenborg, leidinggevende, via contactinformatie of een van de senior analisten, via contactinformatie . 
Een dag(deel) met ons meelopen om kennis te maken met ons en onze manier van werken behoort tot de mogelijkheden. 

Solliciteren kan uitsluitend via de sollicitatiebutton.