Medewerker CMO

Intro

Wil jij de spil zijn in het zenuwcentrum van het laboratorium? Ben jij adequaat en kun je goed schakelen? Word dan medewerker CMO bij Amsterdam UMC!

Wat ga je doen?

Als CMO (centrale monster ontvangst) medewerker binnen de afdeling Medische Microbiologie en Infectiepreventie (MMI) ben je verantwoordelijk voor de ontvangst en vlotte verwerking van patiëntmaterialen, zoals bloed, weefsels en andere materialen. Je zorgt ervoor dat de juiste aanvraagformulieren, afkomstig van interne en externe aanvragers, in orde zijn en informeert de aanvragers over de procedure. Je registreert de patiëntmaterialen op adequate wijze en zorgt er vervolgens voor dat de (cito) materialen tijdig op het juiste laboratorium terecht komen voor diagnose en analyse. De CMO is het ‘zenuwcentrum’ van het laboratorium waar monsterontvangst, -verwerking en pre-analyse, alsmede de informatievoorziening is gecentraliseerd. Je hebt hier een gevarieerd takenpakket, waarbij je veel schakelt en goed moet blijven nadenken over de te volgen stappen. Je werkt per slot van rekening met patiëntmateriaal en draagt daarmee bij aan het welzijn van de patiënt!

Wat neem je mee?

• Een afgeronde zorggerelateerde opleiding op minimaal MBO 4 niveau bij voorkeur MLO analist (of verpleegkundige of doktersassistent).
• Werkervaring binnen de microbiologie is een pre.
• Kennis van medische terminologie en uitstekende computervaardigheden waarbij je nieuwe systemen snel eigen maakt.
• Goede sociale en communicatieve vaardigheden, je bent een teamspeler en flexibel inzetbaar (ongeveer 1 keer in de 8 weken op weekend- en feestdagen).
• Een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je werkt immers met patiëntmateriaal.
• Het vermogen om op de juiste wijze te prioriteren.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 6: € 2.499 tot € 3.434 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

De afdelingen Medische Microbiologie & Infectiepreventie van AMC en VUmc zijn in contactinformatie gefuseerd tot één gezamenlijke afdeling met als hoofdlocatie AMC. Hiermee is een eerste belangrijke stap gezet om de academische ambities te verwezenlijken die de nieuwe afdeling zich gesteld heeft op het gebied van de Medische Microbiologie en Infectiepreventie in Amsterdam, zowel ten aanzien van de patiëntenzorg als het onderzoek en onderwijs & opleiding. Na de samenvoeging is een omvangrijke afdeling ontstaan met ruim 350 medewerkers en gespecialiseerde diagnostische laboratoria voor virologie, bacteriologie, mycologie, parasitologie naast centrale laboratoria voor moleculaire en serologische diagnostiek. Daarnaast omvat de afdeling een gezamenlijk team voor Infectiepreventie, verschillende researchlaboratoria en drie nationale referentielaboratoria.

De CMO is enorm gegroeid na de samenvoeging, en is nog volop in ontwikkeling. De CMO heeft de ambitie om continue op niveau te functioneren en mee te gaan met de laatste ontwikkelingen op persoonlijk, medisch en technologisch vlak.

 Amsterdam UMC Locatie AMC - Medische Microbiologie & Infectiepreventie

We zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling nemen. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, zullen wij de vacature sluiten. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren!

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Farida Bouchrit, coördinator Centrale Monsterontvangst, via 020-5663026 of f.bouchrit@amsterdamumc.nl. 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Charlotte Veen, Recruitment Adviseur, via 06-21909282 of c.s.veen@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.