Ambulant behandelaar Polikliniek Jeugd

Iedere jongere die vastloopt, heeft een eigen verhaal. Als Behandelaar help jij kinderen, jongeren en gezinnen weer grip te krijgen op hun leven en welzijn. Je combineert begeleiding en behandeling met casemanagement en kijkt samen wat nodig is om verder te kunnen.

Wat ga je doen?
Als ambulant behandelaar jeugd bij de polikliniek bied je ambulante begeleiding en behandeling aan jongeren met psychische kwetsbaarheden. Je begeleidt en behandelt kinderen en jongeren en hun gezinnen. Dit doe je in hun leefomgeving of op de polikliniek. Deze kinderen en jongeren worstelen met meervoudige en complexe klachten.

Jij bent het eerste aanspreekpunt voor de jongere, het gezin, collega’s en samenwerkingspartners. Je coördineert het behandeltraject en voert het op onderdelen zelf uit. Je werkt generalistisch: je houdt overzicht, signaleert wat nodig is, schakelt tijdig andere professionals in en brengt tegelijkertijd jouw sociaalmaatschappelijke expertise actief in.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Begeleiden en behandelen van kinderen en jongeren tussen 12 en 23 jaar in hun eigen gezin en leefomgeving;
• Ondersteunen en begeleiden van ouders, waar het gaat om opvoedklimaat en sociaalmaatschappelijke ondersteuning;
• Optreden als casemanager: eerste aanspreekpunt zijn voor gezinnen, collega’s en samenwerkingspartners; Coördineren, uitvoeren en evalueren van behandeltrajecten;
• Het eerste aanspreekpunt zijn voor gezinnen, collega’s en samenwerkingspartners;
• Opstellen en bijhouden van behandelplannen, gespreksverslagen en andere dossiervoering;

Je werkt systeemgericht en herstel ondersteunend. Je ziet cliënten in hun leefomgeving (thuis, school etc.) en op de polikliniek. Je werkt samen met psychologen en orthopedagogen om zo de jongere en het gezin effectief verder te helpen. Je werkt onder verantwoordelijkheid van een ervaren behandelaar waarmee jij regelmatig overlegt over de voortgang van behandelingen én jouw ontwikkeling als behandelaar.

Wij bieden jou

• Vanuit de CAO GGZ de standaard arbeidsvoorwaarden en een salaris in FWG 50/55 (min. €3.560,- en max. €5.294,- bruto op basis van 36 uur);
• Een jaarcontract voor 24-36 uur en de mogelijkheid tot vast contract;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8,33% vakantiegeld;
• Je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Daarnaast een aantal aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden van Arkin:

• Voor woon-werkverkeer en dienstreizen een 2e klasse mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor OV-fiets of een km-vergoeding;
• Korting op verzekeringen bij Univé en Centraal Beheer;
• Arkin biedt met 11 specialismen op verschillende locaties ook veel mogelijkheden op langer termijn voor jouw professionele ontwikkeling met keuze uit het werken met verschillende doelgroepen en methodieken;
• Onbeperkt toegang tot het platform Psyflix. Hierdoor kun je alle video’s bekijken, je kunt meedoen aan masterclasses en kun je ook accreditatiepunten behalen;
• Toegang tot de Arkin Academie voor professionele ontwikkeling en onbeperkt toegang tot Good Habits voor persoonlijke ontwikkeling;
• Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf, een aanvullende reiskostenvergoeding of een tegemoetkoming in het lidmaatschap van een vakbond en/of een beroepsorganisatie;
• Voor jouw welzijn een jaarlijks vitaliteitsbudget van maximaal €100,- netto (bij een vast dienstverband van minimaal 18 uren per week), €1000,- balansbudget en toegang tot het platform Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en padel;
• Parkeermogelijkheden;
• Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van €1000,- bruto.

Wat breng je mee?
Je bent een betrokken professional die denkt in mogelijkheden, overzicht houdt en kan werken met jongeren met complexe problematiek. Je bent stressbestendig, werkt zelfstandig, maar ook veel samen met collega’s en het netwerk rondom de jongere.

Wij ontvangen graag jouw sollicitatie als je:

• Een afgeronde HBO-opleiding hebt: Social Work, SPH, MWD, Ergotherapie, GGZ-agoog of HBO Verpleegkunde;
• Minimaal 2 jaar werkervaring hebt binnen de GGZ en/of verslavingszorg;
• Ervaring hebt met jeugd, jongeren of jongvolwassenen;
• Ervaring hebt met ambulant werken;
• Kennis van de sociale kaart van Amsterdam en jeugdzorg is een pré.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een vast onderdeel van onze sollicitatieprocedure, zodat we samen zorgen voor een veilige en betrouwbare werkomgeving.

Werken bij ons
Je komt te werken bij de polikliniek jeugd GGZ in Amsterdam Zuidoost. Arkin Jeugd & Gezin biedt specialistische kinder- en jeugdpsychiatrie en verslavingszorg voor kinderen, jongeren (0–23 jaar) en gezinnen. Wij bieden preventie, diagnostiek en behandeling bij onder andere:

• Angst- en stemmingsstoornissen
• Trauma en PTSS
• Gedragsstoornissen
• Psychose
• Verslavingsproblematiek
• Gezins- en systeemproblematiek

Er wordt gewerkt volgens evidence based behandelmethoden binnen een multidisciplinair team. De sfeer is informeel, professioneel en collegiaal, waarbij samenwerking en kwaliteit van zorg centraal staan.

Meer weten over deze vacature?
Wil jij werken als ambulant behandelaar in de jeugdpsychiatrie en impact maken in Amsterdam Zuidoost? Reageer vandaag nog en versterk ons team! Of neem contact op met manager bedrijfsvoering Dominique Snel – contactinformatie . We horen graag van je!

Reageren kan zolang de vacature online staat. Hebben wij een nieuwe collega mogen verwelkomen dan wordt de vacature gesloten.

Wij zoeken het liefst zelf naar nieuwe collega’s, dat vinden we wel zo persoonlijk. Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.

Over het bedrijf

Arkin is dé Randstedelijke GGZ aanbieder met 11 specialismen. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.

Bij Arkin werken 4.200 betrokken, gedreven professionals die hun nek durven uitsteken. Zij zijn continu op zoek naar maatwerkoplossingen voor hun cliënt. Daarbij telt kwaliteit, steeds opnieuw. Wij stimuleren medewerkers dan ook via uitgebreide opleidingsprogramma’s zich blijvend in hun vakgebied te ontwikkelen.