Ergotherapeut neurorevalidatie Revalidatiegeneeskunde
Ben jij geïnteresseerd in neurologische aandoeningen? Wij bieden een unieke waarneming voor een ergotherapeut binnen een academisch ziekenhuis.
Vanwege zwangerschapsverlof zoeken we een ergotherapeut die ons team tijdelijk komt versterken. Je werkt binnen een multidisciplinair team en draagt bij aan de revalidatiebehandeling van patiënten..
Omdat het een waarneming voor 4 maanden betreft, gaan we met je in overleg in overleg om te kijken hoe we het beste je capaciteiten kunnen inzetten op onze afdeling en het voor jou een leerzame periode wordt. Dat kan zijn:
De afdeling revalidatiegeneeskunde is onderdeel van een groot team van zo’n 200 medewerkers verspreid over Amsterdam UMC, locaties VUmc en AMC. Dit team bestaat uit ergotherapeuten, fysiotherapeuten, logopedisten, revalidatieartsen, psychologen en onderzoekers, die samen werken aan hoogwaardige patiëntenzorg en grensverleggend onderzoek.
Je zult onderdeel zijn van de unit neurorevalidatie, die zich richt op complexe neurologische aandoeningen, waaronder ALS, Parkinson, MS, en postpoliosyndroom. Samen met een team van 32 paramedici, 7 revalidatieartsen en 6 onderzoekers werk je aan klinische of poliklinische revalidatie voor volwassenen.
De afdeling kent een open cultuur, waarin ruimte is voor ieders ideeën, afkomst en creativiteit. Samenwerking is essentieel, zowel binnen het team als met andere afdelingen en externe partners, zoals het Neurocentrum en regionale en (inter)nationale netwerken.
We zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling nemen. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, zullen wij de vacature sluiten. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren!
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Marc Rietberg, manager neurorevalidatie via m.rietberg@amsterdamumc.nl of via 0654756566.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, recruitmentadviseur via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature