Logopedist / Onderzoeker

Intro

Ben jij gepromoveerd en wil je jouw expertise in logopedie combineren met wetenschappelijk onderzoek en onderwijs? Sluit je aan bij ons multidisciplinair team en maak impact in de zorg!

Wat ga je doen?

Als logopedist en logopediewetenschapper bij de afdeling Revalidatiegeneeskunde van Amsterdam UMC vervul je een belangrijke rol binnen ons multidisciplinaire team. Je werkt aan de integratie van patiëntenzorg, wetenschappelijk onderzoek en onderwijs, waarbij je bijdraagt aan kennisdeling en continue kwaliteitsverbetering.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Initiëren van logopedisch onderzoek op het gebied van spraak- en taalontwikkeling en ondersteunende communicatie.
• Implementeren van onderzoeksresultaten in de dagelijkse praktijk en zorgdragen voor kennisoverdracht via onderwijs.
• Behandelen van patiënten met cerebrale parese, zeldzame neurologische aandoeningen en bewegingsstoornissen.
• Intensief betrokken zijn bij behandelingen zoals Deep Brain Stimulation (DBS) en intrathecale baclofenpompbehandeling (ITB).
• Het verzorgen van logopedische diagnostiek en advies voor kinderen met complexe zorgbehoeften, met een focus op eten, drinken, taalontwikkeling en communicatiehulpmiddelen.
• Adviseren en begeleiden van ouders en kinderen die afhankelijk zijn van sondevoeding of die een verhoogd risico op aspiratie hebben.

Wat neem je mee?

We zoeken een enthousiaste en deskundige collega die zich herkent in onderstaande punten:

• Een afgeronde opleiding tot logopedist en ruime ervaring in de zorg voor mensen met complexe neurologische aandoeningen.
• Registratie in het kwaliteitsregister.
• Minimaal 10 jaar werkervaring, bij voorkeur binnen een academische setting.
• Een afgeronde Masteropleiding en een promotie binnen het logopedisch vakgebied of de bereidheid om te promoveren.
• Een proactieve houding en een brede blik op het vakgebied van kinderrevalidatie.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en de capaciteit om kennis over te dragen aan zorgprofessionals.

en begeleiding.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 9M: € 3.858 tot € 5.647 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Je komt te werken in het Amsterdam UMC, locatie VUmc, op de afdeling Revalidatiegeneeskunde. Deze afdeling is een innovatieve behandel-, onderzoeks- en onderwijsomgeving waar interdisciplinair wordt samengewerkt. Er werken ongeveer 200 medewerkers verdeeld over twee locaties (VUmc en AMC).

Binnen ons team werken we met gespecialiseerde units die evidence based zorg leveren aan kinderen, neurologische patiënten en mensen met aandoeningen van het bewegingsapparaat. De unit kinderrevalidatie bestaat uit een hoogleraar, senior onderzoekers, PhD-studenten, artsen en paramedici. Het kinderrevalidatieteam verricht poliklinische zorg en klinische zorg op de kinderafdelingen van het Emma Kinderziekenhuis. Alle kinderzorg wordt gecentraliseerd op locatie AMC.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij  Els Spaargaren, Paramedisch Manager, via 06-16758574.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Arun Ramkhelawan, recruitmentadviseur, via a.ramkhelawan@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.