Verpleegkundige flexpool

Houd jij van afwisseling? Ben je nieuwsgierig naar verschillende specialismen en teams in het UMC Utrecht? Als flexpoolverpleegkundige met klinische ervaring ben jij een aanwinst voor diverse afdelingen en kan jij je eigen rooster bepalen!

Dit ga je doen

In de functie van flexpoolverpleegkundige krijg je de mogelijkheid om op verschillende afdelingen in het UMC Utrecht te werken. Je hebt de stabiliteit van één werkgever, één vaste leidinggevende en we bieden je veel scholingsmogelijkheden, waardoor je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Daarnaast bepaal je zelf hoeveel uren je werkt, waardoor je je werkritme kan aanpassen aan je privéleven.

Werken in de flexpool biedt verschillende mogelijkheden. Zo kun je voor een aantal maanden vast op een afdeling werken, bijvoorbeeld ter vervanging van een zwangerschapsverlof. Of je gaat werken in ons Ad Hoc team waarbij we 3 maanden van te voren het rooster met je afspreken, maar waarbij je pas op de dag zelf hoort op welke afdeling je werkt. Op die manier is de afwisseling groot én schiet jij de afdeling te hulp die jouw hulp op dat moment het hardst nodig heeft. Op dit moment zoeken we vooral hulp bij de losse diensten en het Ad Hoc team. Daarvoor zoeken wij verpleegkundigen met ziekenhuiservaring.

Zie jij - net als 60 andere verpleegkundigen uit de flexpool - de voordelen van werken op verschillende afdelingen en houd je van de afwisseling? Dan ben je van harte welkom in ons team. Of je nu wil werken in onregelmatige diensten of juist kiest voor dagdiensten; wij zijn benieuwd naar je reactie! We gaan graag met je in gesprek over jouw wensen en bespreken vervolgens het type contract dat het beste bij jou past.

Hier ga je werken

Het flexbureau houdt zich bezig met het inzetten van flexibel personeel. Wij hebben onder meer een grote pool van verpleegkundigen in dienst. Deze flexpoolverpleegkundigen worden voor korte tijd ingezet op diverse verpleegafdelingen of dagbehandelingen. Dit kan zijn voor een aantal maanden op één afdeling bijvoorbeeld ter vervanging van zwangerschapsverlof of losse diensten op verschillende afdelingen vanwege ziekte of een piek in de zorg. Dat betekent dat je op veel afdelingen zal gaan werken. Je doet zo ervaring op met diverse specialismen.

Dit neem je mee

• Je bent een verpleegkundige met een afgeronde mbo-v- of hbo-v-opleiding en bent BIG-geregistreerd.
• Bij voorkeur heb je een aantal jaar recente werkervaring in een ziekenhuis. Maar ook voor starters zijn er mogelijkheden.
• Je vindt het leuk om op diverse afdelingen te werken. Je weet daar je weg te vinden en voelt je snel thuis bij alle verschillende teams.
• Je pakt werkzaamheden snel op tijdens het inwerken waarbij we je natuurlijk goed begeleiden. Je ziet werk liggen en schroomt niet om de handen uit de mouwen te steken.
• Je werkt zelfstandig en weet wanneer je jouw collega’s om raad moet vragen. Je zet je voor 100% in, maar je geeft ook je grenzen aan.

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. Voor de flexpool zoeken we namelijk doorlopend nieuwe verpleegkundigen. Heb je interesse? Wacht dan niet langer en reageer snel! Wij kijken er naar uit om met jou kennis te maken. Binnen 2 weken na je sollicitatie zal er contact met je opgenomen worden.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 2.861,- en € 4.052,- bruto per maand (schaal 7M), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Cao salarisverhoging van 4% vanaf mei 2024.
• Een arbeidsovereenkomst die past bij jouw wensen voor flexibiliteit. Dat kan zijn 0-uren of vaste uren, tijdelijk of met uitzicht op een vast dienstverband.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Toegang tot allerlei cursussen en trainingen in GoodHabitz.
• Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.