Verpleegkundige Gynaecologische Oncologie

Als verpleegkundige op de afdeling Gynaecologische Oncologie verleen je hoogcomplexe gynaecologische zorg. Je krijgt bij ons een uitdagende baan en veel ruimte om jezelf te ontwikkelen. Kortom, uitgeleerd raak je voorlopig niet!

Dit ga je doen

Als verpleegkundige ben je verantwoordelijk voor het totale zorgproces (van planning en uitvoering tot coördinatie en evaluatie) van patiënten met gynaecologische oncologische aandoeningen. Je werkt met patiënten die kort (één/twee nachten) of langdurig (meerdere weken) opgenomen zijn. Dit vraagt om een flexibele aanpak en goede afstemming binnen het team. Naast de medische zorg is er veel aandacht voor psychosociale begeleiding.

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Verzorgen, begeleiden en monitoren van patiënten tijdens hun opname.
• Opstellen en bijstellen van het zorgplan in overleg met artsen en collega’s.
• Coördineren van zorgmomenten, ook over disciplines heen.
• Signaleren van veranderingen in de gezondheidstoestand en hierop adequaat reageren.
• Bieden van psychosociale ondersteuning aan patiënten en naasten.
• Begeleiden van verpleegkundigen in opleiding en studenten.
• Meewerken aan werkgroepen en verbeterprojecten binnen de afdeling, divisie of het ziekenhuis.

Je werkt in een omgeving waar ontwikkeling centraal staat. Er is ruimte voor eigen initiatief en ideeën. Je draagt bij aan de verdere professionalisering van de afdeling en krijgt de kans om je breder te ontwikkelen, ook richting hematologie.

Hier ga je werken

Je komt te werken binnen de afdeling Gynaecologische Oncologie van het UMC Utrecht, onderdeel van de divisie Beeld & Oncologie. De afdeling bestaat uit een kliniek en polikliniek en maakt deel uit van het UMC Utrecht Cancer Center. Dit centrum richt zich op het bieden van de best mogelijke oncologische zorg, vernieuwend onderzoek en opleidingen van hoge kwaliteit.

Ons doel is helder: mensen met kanker genezen en de kwaliteit van leven verbeteren indien genezing niet meer mogelijk is. We doen dit samen met patiënten en externe samenwerkingspartners binnen én buiten het ziekenhuis. Je werkt in een team dat samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. We ondersteunen elkaar in het werk, delen kennis en zoeken samen naar verbeteringen. Wij raken nooit uitgeleerd en zijn altijd in voor gezelligheid en activiteiten buiten de werktijden om.

De afdeling is volop in ontwikkeling. We hebben een multidisciplinair karakter en een nauwe samenwerking met overige (chirurgisch) oncologische afdelingen. Dit biedt jou de kans om je expertise te verbreden en mee te bouwen aan de toekomst van de oncologische zorg.

Dit neem je mee

• Je bent in het bezit van een mbo- of hbo-diploma Verpleegkunde en bent BIG-geregistreerd.
• Je hebt bij voorkeur minimaal één jaar werk- of stage-ervaring in de chirurgische of oncologische zorg.
• Je werkt zelfstandig en draagt verantwoordelijkheid, maar zoekt ook actief de samenwerking.
• Je denkt mee over hoe dingen beter kunnen en draagt daar ook aan bij.
• Van een afwisselende omgeving waarin je zelfstandig zorg verleent, krijg je energie.

Om jou een compleet beeld van de afdeling te geven, is meelopen onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Heb je interesse in deze functie maar ben je afhankelijk van tijden of anders inzetbaar? Ook dan nodigen we je uit om te reageren. We kijken graag samen wat er mogelijk is binnen ons team.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 3.064 en € 4.340 bruto per maand (schaal 7M), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%. 
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie. 
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto). 
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.