Verpleegkundige op de verloskunde

Wil jij als verpleegkundige verloskunde zorg bieden op momenten die er écht toe doen? Als verpleegkundige verloskunde begeleid je kraamvrouwen en hun pasgeborenen in een warme en persoonlijke omgeving. Samen met je collega’s zorg je voor een veilige en fijne start voor ouders en hun baby.

Dit ga je doen

Als verpleegkundige verloskunde bied je zorg aan kraamvrouwen en hun pasgeborenen op de afdeling Verloskunde. Je begeleidt vrouwen na een bevalling of keizersnede en ondersteunt hen in de eerste dagen als moeder. Tegelijk zorg je voor hun baby. Je vangt pasgeborenen op, ook na een sectio, en houdt hun conditie goed in de gaten. Je verzorgt bijvoorbeeld een randprematuur of dysmatuur kindje en voert controles uit bij baby’s na langdurig gebroken vliezen.

Vaak is de gezondheid van de pasgeborene bepalend voor de duur van de opname. Juist daarin maak jij het verschil. Je bewaakt de kwaliteit van zorg en patiëntveiligheid en werkt intensief samen met gynaecologen, kinderartsen en verloskundigen. Je denkt mee over verbeteringen op de afdeling en draagt bij aan nieuwe ontwikkelingen. Het mooie aan deze functie is dat je kennismaakt met alle aspecten van de verloskunde. Tijdens je eerste jaar gaan we regelmatig met je in gesprek over je ontwikkeling en een eventuele start met de opleiding tot obstetrieverpleegkundige. Blijkt na een jaar dat starten met de opleiding nog niet passend is? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden en wat dit betekent voor het vervolg van je dienstverband.

Hier kom je te werken

Je wordt onderdeel van een warm en betrokken team op de afdeling Verloskunde/Triage. Hier begeleiden we jaarlijks meer dan 2.000 bevallingen in een prettige en persoonlijke omgeving. We werken intensief samen en zorgen goed voor elkaar, zowel op de werkvloer als daarbuiten. Je collega’s voelen als een tweede familie: we steunen elkaar door dik en dun, delen kennis en ervaring en vieren samen successen.

Binnen de afdeling is er veel vernieuwing gaande. We starten met de bouw van het nieuwe Vrouw-Kind Centrum (VKC), wat een intensievere samenwerking met Kindergeneeskunde mogelijk maakt en nieuwe kansen biedt voor jouw ontwikkeling. Want je werkt het lekkerst als je doet waar je goed in bent. Zo maak jij met je talent onze zorg nóg beter.

Dit breng je mee

• Een diploma mbo of hbo verpleegkunde en minimaal één jaar klinische ervaring.
• Nieuwsgierigheid en de motivatie om mee te denken over hoe we onze zorg elke dag beter kunnen maken.
• Een open houding en plezier in samenwerken binnen een hecht en betrokken team.
• Je communiceert helder met ouders en collega’s en durft feedback te geven én te ontvangen.
• Rust en overzicht, juist op momenten waarop het spannend of druk is.

Dit krijg je ervoor terug

• Een jaarcontract voor 24-36 uur per week, met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een salaris van € 3.228,- tot € 4.346,- bruto per maand (FWG 45) bij 36 uur per week.
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 750,- per jaar.
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
• Een reiskostenvergoeding volgens de cao Ziekenhuizen. Reis je met het ov en woon je minimaal 10 kilometer van het werk? Dan vergoeden we je ov-kosten volledig.
• Extra verlofdagen of een nieuwe fiets met belastingvoordeel? Jij kiest zelf wat bij je past met ons keuzebudget.
• Je wettelijke verlof wordt aangevuld met 57 PBL-uren per jaar (bij een 36-urige werkweek). Deze PLB-uren zet je flexibel in, bijvoorbeeld voor extra vrije tijd wanneer het jou uitkomt.
• Gezellige uitjes en activiteiten georganiseerd voor en door collega’s. Geen verplichting, wel gezellig.
• Blijf in balans met online yogalessen en ontwikkel jezelf met toegang tot trainingen via GoodHabitz.

Meer weten over deze vacature?

Neem gerust contact op met teammanager Odette van Veen. Je kunt haar bellen op contactinformatie of mailen via ovveen@diakhuis.nl. We helpen je graag verder met je vragen!

Wil je eerst eens vrijblijvend kennismaken of een kop koffie drinken om de sfeer te proeven? Ook dan ben je van harte welkom.

Het sollicitatieproces bestaat uit een kennismakingsgesprek en een meeloopdag. Voordat je in dienst komt heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig en vragen we naar twee referenties.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.