Gipsverbandmeester in opleiding

Wat ga je doen?

Als gipsverbandmeester in opleiding bij het Amsterdam UMC kom je te werken op een dynamische gipskamer met zeer specialistische zorg. Ons werk kenmerkt zich door een grote diversiteit aan patiënten en specialismen met een uniek karakter. Je werkt nauw samen met de specialisten van de diverse disciplines; o.a. orthopedie/sportgeneeskunde, (kinder-)traumatologie, plastische chirurgie, (kinder-)revalidatie en neurochirurgie.

Als leerling gipsverbandmeester leer je zelfstandig aanleggen, controleren en verwijderen van (im)mobiliserende, corrigerende en ondersteunende applicaties bij de patiënt met aandoeningen aan het steun- en bewegingsapparaat. Je informeert de patiënt over de behandeling en geeft advies die het genezingsproces kunnen bevorderen.

Het werk vergt een grote mate van creativiteit en flexibiliteit. Het is belangrijk dat je jezelf prettig voelt in een hectische en dynamische omgeving. Er wordt verwacht dat je met collega's van verschillende afdelingen professioneel samenwerkt en afstemt. Als persoon ben je enthousiast, zelfstandig en communicatief vaardig. Je positieve instelling draagt bij aan nieuwe energie op de afdeling. Kwaliteit en patiëntgerichtheid staan hoog in het vaandel.

Werken op onze gipskamer betekent werken in een academische omgeving waar bijscholing, opleiden, onderzoek en het voortdurend op zoek gaan naar kwaliteitsverbetering voorop staat. 

Wat neem je mee?

• Een HBO-verpleegkunde of Fysiotherapie opleiding, BIG geregistreerd
• Een aantal jaar relevante werkervaring
• Oplossingsgericht denkvermogen en een flexibele werkhouding
• Het vermogen om bij te dragen aan procesverbetering en inhoudelijke doorontwikkeling
• Een positieve- creatieve geest en stevig in je schoenen staan.
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden
• Je bent patiëntgericht

Wat bieden we jou?

• Een contract voor de duur van de opleiding, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Inschaling in salarisschaal 7M: € 2.861 tot € 4.052 bruto bij een fulltime dienstverband. Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Wij zijn een enthousiast team van negen gipsverbandmeesters, nog in het proces van het harmoniseren van beide locaties nadat wij in 2023 door de fusie van AMC en VUmc één team zijn geworden. Het moment om te solliciteren! De gipskamer maakt onderdeel uit van de poli eenheid orthopedie, traumachirurgie, plastische chirurgie en gipskamer. Naast de gipsverbandmeesters bestaat het poli team uit ongeveer 25 doktersassistenten en administratief medewerkers die worden aangestuurd door een teamleider.

De nieuwe gipskamer van het Amsterdam UMC, met tien behandeltafels, is sinds 2023 gevestigd op locatie AMC. Daarnaast zijn we inzetbaar op de verpleegafdelingen, IC, SEH en het OK-complex.

Over de opleiding

In de aanloop naar de opleiding vindt er een voorwerktraject van drie maanden plaats op de gipskamer. Bij gebleken geschiktheid volgt de toelating tot de opleiding tot gipsverbandmeester. Dit voorwerktraject start 1 juni 2024. De opleiding zelf start in september 2024 en duurt 1,5 jaar. Het theoretische gedeelte van de studie wordt gegeven aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam. Dit is een CZO erkende opleiding.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken vinden plaats in april. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. 

Wil je eerst een dag meelopen? Dat kan altijd! Meld je hiervoor aan bij Femke Liem (teamleider) 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Femke Liem, teamleider via 06-25771824 of f.liem@amsterdamumc.nl  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rodmer de Lange, Recruitment adviseur, via 06-11037870 of r.delange1@amsterdamumc.nl 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.