Senior verpleegkundige Chirurgische afdeling

Zorg verlenen én verbeteren: dat is waar jij energie van krijgt. Jij bent de verpleegkundige die kwaliteit vooropstelt en collega’s daarin meeneemt. Wil je meer verantwoordelijkheid en inhoudelijke verdieping? Dan is deze rol wat voor jou.

Dit ga je doen

Als senior (hbo-)verpleegkundige ben jij het aanspreekpunt en voorbeeld op de afdeling. Jij borgt de kwaliteit van zorg, stimuleert professionele ontwikkeling en vertaalt beleid naar de praktijk. Samen met collega-seniors organiseer je de maandelijkse kwaliteitscarrousel en lever je eens per twee jaar een CAT (Critical Appraisal of a Topic) op om concrete verbeteringen te realiseren.

Je coacht collega’s, houdt de nieuwste ontwikkelingen bij en zet evidence-based practice (EBP) in om zorg continu te verbeteren.

Door de uiteenlopende zorgvragen schakelt je werk voortdurend tussen korte, geplande opnames en complexere, intensieve zorgmomenten.

Hier kom je te werken

Je werkt op een verpleegafdeling met een mix van specialismen: Orthopedie, Urologie, KNO, Gynaecologie en Plastische Chirurgie (waarbij de grootste instroom komt vanuit Orthopedie, Urologie en Gynaecologie).

Binnen het team staan samenwerking, werkplezier en persoonlijke ontwikkeling centraal. Je krijgt de ruimte om je te verdiepen in specifieke vakgebieden, mee te denken over vernieuwing en jezelf verder te ontwikkelen. Aan de hand van een persoonlijk ontwikkelplan (POP) besteden we gericht aandacht aan jouw professionele groei, met thema’s als persoonlijke leerdoelen, verpleegkundig leiderschap, EBP, klinisch redeneren, kwaliteitszorg, innovatie en het opstellen van een CAT.

Dit breng je mee

• Je hebt een afgeronde hbo-verpleegkunde opleiding niveau 6 en daarnaast minimaal een jaar ervaring als verpleegkundige, waarbij je ook ervaring hebt opgedaan met het coördineren van de zorgverlening.
• Je hebt aantoonbare belangstelling voor innovatie en het door ontwikkelen van de kwaliteit van zorg. Veilig werken en kwaliteit staan voor jou hoog in het vaandel en je hebt aantoonbaar een lerende houding.
• Je bent communicatief sterk en sociaal ingesteld maar je kunt ook warm zakelijk zijn.
• Je bent in staat doelen te stellen en te ervoor te zorgen dat deze worden nagestreefd.
• Je hebt de ambitie om je verder te ontwikkelen in het verpleegkundig vak en realiseert je dat je een voorbeeld functie hebt op de afdeling.

Dit krijg je ervoor terug

• Een jaarcontract van 32 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Een POP-traject van 6 tot 12 maanden om jouw kennis en vaardigheden te ontwikkelen.
• Tijdens het POP-traject verdien je tussen € 3.102,- tot € 4.177,-bruto per maand (FWG 45) bij 36 uur per week.
• Na afronding stijg je naar FWG 50 en verdien je tussen € 3.329,-tot € 4.723,- bruto per maand bij 36 uur per week.
• Goed om te weten: in februari 2026 komt er 2% bij door onze nieuwe cao. En in augustus nog eens 2%!
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
• Een reiskostenvergoeding volgens de cao Ziekenhuizen. Reis je met het ov en woon je minimaal 10 kilometer van het werk? Dan vergoeden we je ov-kosten volledig.
• Maak gebruik van online yogalessen en jaarlijkse mindfulness training.
• Onbeperkt toegang tot trainingen via GoodHabitz.

Meer weten over deze vacature?

Neem gerust contact op met Anne van Tuyll, teammanager Orthopedie, Urologie, Gynaecologie, KNO, Plastische Chirurgie. Stuur een mailtje naar: ++avtuyll@diakhuis.nl++ of bel naar contactinformatie . We helpen je graag verder met je vragen!

Voordat je in dienst komt heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig en vragen we naar twee referenties.

Zo solliciteer je

Benieuwd hoe het écht is om bij ons op de afdeling te werken? Kom langs voor een kop koffie en een goed gesprek met een collega. Geen verplichtingen, gewoon een eerlijk kijkje achter de schermen. Neem contact op met teammanager Anne en ervaar zelf waarom onze collega’s hier graag blijven.