Verpleegkundig hoofd oncologische en algemene chirurgie en MDL

Intro

Heb jij leidinggevende ervaring in de zorg, een verpleegkundige achtergrond en verbind je teams met visie en daadkracht?

Wat ga je doen?

Twee teams van professionals met een hoge werkstandaard zoeken een warme, stimulerende leidinggevende, die knopen doorhakt als dat nodig is. Als verpleegkundig hoofd ben jij, samen met de medisch werkplekmanagers, integraal verantwoordelijk voor de organisatie van de verpleegkundige, medische en administratieve processen van de afdelingen, zowel inhoudelijk als bedrijfsmatig. Elke afdeling heeft zijn eigen teamleider en daarnaast senior- en regieverpleegkundigen. Onze visie op verpleegkunde gaat uit van teamleden die elkaar aanvullen, waarmee ruimte ontstaat voor talentontwikkeling en functiedifferentiatie. Je vertaalt tactisch beleid naar de dagelijkse praktijk en bewaakt de operationele eindresultaten. Je onderhoudt interne en externe netwerken en zoekt continu naar creatieve oplossingen voor personele capaciteit en de daarmee samenhangende opnamecapaciteit. Daarnaast:

• geef je direct leiding aan teamleiders, senior- en regieverpleegkundigen en indirect aan beide teams
• beheer je productie, budgetten en maak je jaaractiviteitenplannen
• neem je deel aan of initieer je divisie- of organisatieactiviteiten
• rapporteer je aan de verpleegkundig directeur van de divisie

Wat neem je mee?

Je hebt een verpleegkundige achtergrond (BIG-geregistreerd, eventueel niet praktiserend) en een hbo-managementopleiding of de bereidheid deze te volgen. Je bent een verbinder en hebt ervaring met het aansturen van teams en verandertrajecten. Verder:

• je bent bekend met projectmanagement
• je motiveert en enthousiasmeert medewerkers en creëert een veilige sfeer voor het geven en ontvangen van feedback
• je helpt anderen hun eigen en gezamenlijke doelen te bereiken en informeert medewerkers over de ontwikkelingen in het vakgebied en de organisatie
• je hebt visie en kunt goed beargumenteerde keuzes maken rondom medische of verpleegkundige standpunten
• je ziet kansen om de zorg te optimaliseren en dit in de praktijk te brengen

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 11: € 4.818 tot € 6.594 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Je geeft leiding aan de twee afdelingen algemene chirurgie (2C) en chirurgische oncologie en MDL (6C). Beide afdelingen beschikken gezamenlijk over 46 bedden. Hier worden patiënten met oncologische heelkunde, GE-chirurgie en maag-darm- en leverziekten opgenomen, zowel electief als via spoed. De twee afdelingen zijn leerwerkplaatsen en staan bekend om hun innovatieve karakter. De teams werken nauw samen, wisselen waar nodig patiënten en personeel uit en hebben een open, transparante cultuur. Je werkt in een omgeving waarin laagdrempelige samenwerking met verschillende disciplines vanzelfsprekend is.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland in week 44/45. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij mw. Alwin Eijsenga, verpleegkundig directeur, via a.eijsenga@amsterdamumc.nl 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, recruitmentadviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.