Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige Crisisdienst (Jeugd)

Jonge patiënten in een acute crisis helpen in de eerste stap naar herstel. Jij zorgt ervoor.

Zo werk jij

Voor wie jij er als sociaal psychiatrisch verpleegkundige bent? Jongeren met complexe acute psychiatrische problematiek die snel en specialistisch hulp nodig hebben. Je begeleidt hen in crisissituaties en ondersteunt hun omgeving met het vinden van stabiliteit. Vanuit jouw expertise en persoonlijke talenten geef jij vorm aan de functie. Wat de functie bij GGz Centraal bijzonder maakt is:

• ambulante zorg in de leefomgeving van de cliënt bieden met aandacht voor de sociale context.

• intensief samenwerken in een multidisciplinair team gericht op acute situaties.

• contact onderhouden met het netwerk rondom de jongeren, zoals ouders, scholen en hulpverleners.

• zelfstandig regie voeren over het verpleegkundig proces in complexe casuïstiek.

• je bijdrage leveren aan het verder ontwikkelen van de zorg binnen de acute jeugdpsychiatrie.

Jouw team
Jouw nieuwe collega’s van Acute Jeugd kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Samen met jou als Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige bieden we crisisinterventie, diagnostiek en begeleiding aan jongeren en hun gezinnen in acute situaties. Onze afdeling richt zich op snelle stabilisatie en het creëren van perspectief voor deze jongeren.

Wat ons team kenmerkt? Grote betrokkenheid en professionele flexibiliteit.

Jouw nieuwe werkplek? Amersfoort, goed bereikbaar en met moderne faciliteiten.

Wij zorgen voor jou

Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Als crisisinterventor bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een bruto maandsalaris volgens CAO GGZ, FWG 60 (tussen € 3.719,- en € 5.604,- o.b.v. 36 uur?). Bereken hier jouw netto salaris.

• een contract voor 24-32 uur per week voor 6 maanden;

• een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans. 

• een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt. Denk aan een cursus, extra salaris of verlofuren, aan jou de keuze.

Boven alles bieden we je een uitdagende en afwisselende baan met de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en interne scholing.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.

Dit breng je mee

Jij bent zelfstandig en weet goed te schakelen in crisissituaties. Daarnaast ben je empathisch en daadkrachtig, zodat je jongeren en hun systeem kunt ondersteunen in een kwetsbare fase. Ook heb je voor deze baan:

• een afgeronde opleiding tot Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige inclusief BIG-registratie.

• affiniteit met jeugd en crisisinterventie.

• kennis van en ervaring met systemisch werken.

Wie zijn wij?

Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven. Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie.

Fornhese biedt specialistische kinder- en jeugd ggz voor kinderen van 0 tot 18 jaar en hun naastbetrokkenen. Vanuit verschillende locaties en samen met ruim 325 collega’s en netwerkpartners ontfermt Fornhese zich over het totale werkgebied van GGz Centraal. Fornhese staat voor een hoge mate van professionaliteit en expertise. Zowel in de directe zorg als in de visie op werkgeverschap. Eigen initiatief, kennisdeling en constructieve samenwerking kenmerkt de collegiale manier van werken.

Solliciteren

Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Bel of app dan met Paul Pronk, teamleider bedrijfsvoering via contactinformatie . Voor overige vragen helpt de recruiter je graag verder op weg.

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.  

Kom je bij ons werken, dan checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.