Kinderverpleegkundige in opleiding

Wat ga je doen

Als kinderverpleegkundige in opleiding bied je zorg aan kinderen van 0 tot 18 jaar. De aandoeningen van onze jonge patiënten zijn divers en regelmatig complex van aard. Hoe meer ervaring je hebt, des te complexer de casuïstiek waarmee je te maken krijgt. Dat bouwen we langzaam op.

Samen met je collega’s bied je kinderen de beste zorg waarbij je regelmatig een lach op het gezicht van het kind en de naasten tovert. We bieden familiegerichte zorg, waarbij de behoeften van kinderen en ouders leidend zijn. Daarin werk je veel samen met andere verpleegkundigen, helpenden, pedagogisch medewerkers en artsen. Je hebt een scherp oog voor de reactie van een kind, want de gezondheidssituatie van kinderen kan snel veranderen. Iedere specifieke situatie kun je snel analyseren door klinisch te redeneren en durft daarin autonoom beslissingen nemen. Dit doe je altijd in afstemming met collega’s, het kind en de familie.

Over de opleiding

Het opleidingstraject tot kinderverpleegkundige start met een voorwerkperiode van minimaal drie maanden. In deze fase krijg jij de ruimte om te onderzoeken of het vak van kinderverpleegkundige echt bij je past. Tegelijkertijd krijgen wij als afdeling de gelegenheid om in te schatten of jij geschikt bent om de opleiding te volgen. Dit is een gezamenlijk proces, waarbij het unithoofd uiteindelijk beslist over toelating tot de opleiding. Uiteraard op basis van gesprekken met jou en het advies van je begeleiders tijdens het voorwerktraject.

Wanneer je start met de opleiding, word je definitief onderdeel van de verpleegafdeling Kinderen. Dit blijft zo tot het moment dat je de opleiding succesvol afrondt of tussentijds stopt. Behaal je het diploma niet, dan kun je niet op de afdeling blijven werken. Gezamenlijk kijken we dan naar een passende vervolgstap binnen onze organisatie. Als je de opleiding wél succesvol afrondt, is het vervolg afhankelijk van de beschikbare vacatureruimte. We gaan ervan uit dat die er is, maar kunnen dit niet garanderen.

Je start in 2026 met de opleiding, de precieze datum stemmen we met jou af. De opleiding vindt plaats in het UMCG, bij het Wenckenbach instituut. Via deze link vind je meer informatie over de opleiding.

Over jouw nieuwe team

Het is onze ambitie en belofte om samen te streven naar de beste zorg. Deze belofte kunnen wij niet maken zonder een team waarin met verschillende disciplines wordt samengewerkt, zoals verpleegkundigen in opleiding, kinderverpleegkundigen, artsen in opleiding, kinderartsen, helpenden, pedagogisch medewerkers en nog veel meer.  Er is veel aandacht voor groei en ontwikkeling, zowel als team als persoonlijk.

Om hoogstaande kindgerichte zorg te kunnen blijven bieden maken wij bijvoorbeeld gebruik van evidence based practice. En wist je dat de verpleegafdeling kinderen en pasgeborenen een onderdeel is van het expertisecentrum moeder en kind? Ook dat draagt bij aan focus op kwaliteit en innovatie.

We zijn ook te vinden op Instagram. Kom daar alvast kennismaken.

“Wij zijn trots dat wij goede zorg aan onze kinderen en tieners verlenen, als team samen bouwen aan de verdere professionalisering van onze afdeling en daarbij veel werkplezier hebben!”

Wat neem je mee

• Een mbo-v of hbo-v diploma en geldige BIG-registratie.
• Dat je Prosa getraind bent (of wilt worden).
• Flexibele inzetbaarheid in alle diensten.
• Je bent allround inzetbaar om de beste verpleegkundige zorg te verlenen aan kinderen van 0 tot 18 jaar. Hierbij weet jij je goed staande te houden in een hectische omgeving.

Dit krijg je ervoor terug

• Je salaris is tijdens de opleiding afhankelijk van je huidige functie en werkervaring. Word je in de toekomst aangenomen als kinderverpleegkundige, dan word na diplomering je salaris maximaal € 4.723 (op basis van 36 uur, FWG 50, Cao-Ziekenhuizen).
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).
• Een contract voor 28 - 32 uur per week, voor de duur van de opleiding.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier.

Per 1 februari 2026 én 1 augustus 2026 worden onze loonschalen met 2% verhoogd, conform Cao-ziekenhuizen.

Nieuwsgierig?

Heb je vragen over deze vacature? Bel dan Heico Oosting, unithoofd, tel nr. contactinformatie .

Handig om te weten

Wij hebben alvast ruimte in onze agenda’s gemaakt om je te ontmoeten. Reserveer daarom dinsdagochtend 11 november in jouw agenda voor een eventueel gesprek.

Tijdens de looptijd van deze vacature gaan we ook al met kandidaten in gesprek. Daardoor kan het zijn dat de vacature eerder sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren.

Dag(deel) meelopen?
Je bent van harte welkom. Neem daarvoor contact op met de zorgcoördinatoren van de kinderafdeling via tel. contactinformatie .

We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.