Intensive Care Neonatologie verpleegkundige in opleiding

Wat ga je doen?

‘Het vak van neonatologieverpleegkundige is, anders dan veel mensen denken, een technisch én sociaal beroep. Je werkt met veel hoogwaardige apparatuur. Daarnaast kun je goed observeren en klinisch redeneren. Daarbij neem je de ouders van je patiënt op een begrijpelijke manier mee in alles wat je doet. Men zou verwachten dat meer mannen voor dit specialisme kiezen!” 

Als verpleegkundige in opleiding tot verpleegkundige ICN (Intensive Care verpleegkundige Neonatologie), in de wandelgangen neonatologieverpleegkundige genoemd, begin je met een voorwerkperiode. Deze is afhankelijk van je vooropleiding. Als je geen kinderaantekening/obstetrieopleiding opleiding hebt gedaan dan is dit voor een periode van vijf maanden. Heb je een dergelijke opleiding wel gedaan, dan is de voorwerkperiode drie maanden. 

In deze periode werk je mee op de afdeling, om alvast beeld en gevoel te krijgen bij het werk. Zo ben je al enigszins voorbereid op alles wat er in de opleiding op je afkomt. In deze periode en tijdens je opleiding werk je langzaam toe naar een volwaardige rol als specialistisch verpleegkundige ICN.

Dit hoef je niet alleen te doen. We zorgen voor een veilig leerklimaat. Je krijgt twee werkbegeleiders die je ondersteunen in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Er zijn korte lijnen in feedback en evaluaties. We hebben op de afdeling een leerafdeling, die je op enig moment met collega’s in opleiding draait. Daarbij kun je natuurlijk rekenen op steun van ervaren collega’s. 

Gaandeweg leer je de benodigde technische-, verpleegkundige - en sociale vaardigheden die je nodig hebt om als verpleegkundige ICN met plezier je werk te doen, op een afdeling waar iedere dag anders is. Niet alleen omdat het aantal patiënten verschilt, maar ook omdat de reden van opname steeds anders is. De ene patiënt ligt er weken en dit kind heeft met de ouders rustige, aandachtvolle zorg nodig. De andere patiënt heeft acuut levensreddende behandeling nodig. En ga je mee op transport dan speelt je dag zich opeens grotendeels buiten de deur af. 

Jij leert in je opleiding hier deskundig, professioneel en met plezier mee om te gaan. Je leert te werken volgens de principes van Crew Resource Management (CRM) en belevingsgerichte zorg te bieden, volgens de regels van FINE (Family and Infant Neuro-developmental Education). Eenmaal gediplomeerd, dan valt er nog steeds veel te leren, want de uitdaging in je werk is om steeds gepaste zorg te bieden. Of deze nou acuut is of niet. En je gaat zelf een rol leren spelen in het opleiden van toekomstige collega’s.

Kortom, een meer dan mooie kans om een volgende stap in je loopbaan te zetten. 

Waar ga je werken?

Je komt te werken op de NICU in Zwolle, in een hecht team dat iets voor elkaar over heeft. Waar professionals gelijkwaardig samenwerken en de sfeer goed is. We werken volgens CRM-principes en bieden zorg volgens de richtlijnen van de FINE. 

NICU Isala is één van de twee niet-academische NICU’s in Nederland. Hoog complexe chirurgische zorg zal je bij ons niet vinden. Daar staat tegenover dat wij ouderbegeleiding en het verzorgen van de kinderen volgens de FINE hoog in het vaandel hebben. Verder staat onze NICU bekend als een “stille NICU” waarbij we de bedzijdige alarmen zoveel mogelijk verwijderd hebben. Ook dit past mooi in het FINE gedachtengoed.

Kwaliteit en patiëntveiligheid vinden we belangrijk. We kijken doorlopend, volgens de laatste richtlijnen en ontwikkelingen waar we deze nog verder kunnen optimaliseren. Met echte aandacht voor onze patiënten en zijn/haar ouders.

Onderlinge communicatie is cruciaal op onze afdeling, Wanneer er sprake is van een medisch ethisch dilemma, is er altijd ruimte voor een multidisciplinair overleg (MDO) of moreel beraad, waarbij verschillende disciplines aansluiten. Wanneer het gaat om zorg gerelateerde ingrijpende situaties is er het bedrijfsopvangteam (BOT). En natuurlijk zijn er verschillende multidisciplinaire overlegvormen waarbij de verpleegkundige professie een belangrijke inbreng heeft. Zo kunnen we als team goed en met plezier werken. 

Kennismaken met onze afdeling? Klik hier voor meer informatie. 

Wie ben je en wat breng je mee?

• Je bent een leergierige, autonome professional, die prioriteiten kan stellen, durft te vragen en je bent in staat om op je eigen gedrag en vaardigheden te reflecteren Je bent in het bezit van een mbo- of hbo-diploma verpleegkundige en een hbo werk-/denkniveau.
• Je hebt minimaal een jaar werkervaring als verpleegkundige op een verpleegafdeling in een ziekenhuisomgeving. Heb je een kinderaantekening/obstetrieopleiding dan is dat een pré.
• Je kunt goed observeren, anticiperen op de signalen en prioriteiten stellen. 
• Je bent gastvrij en kunt goed contacten onderhouden met ouders en collega professionals.
• Je bent geduldig en kunt zaken zó uitleggen dat anderen je boodschap goed begrijpen.
• Je bent empathisch, met behoud van je eigen (professionele) grenzen.
• Je bent positief en hebt een goed gevoel voor humor. 

Wat bieden wij?

• We bieden je een warm welkom en een goed inwerktraject zodat je snel je weg weet op onze NICU.
• Je krijgt van ons een leer/werk overeenkomst voor de duur van de opleiding (gemiddeld 2 jaar). Je start met een proefperiode van 2 maanden. Het aantal uren dat je inzetbaar bent in de opleidingsperiode is minimaal 32 uur. Afhankelijk van je werkervaring is 28 uur bespreekbaar. 
• Gedurende de opleiding word je ingeschaald in FWG 50 met een huidig maximumsalaris van € 4.723,00 bruto per maand op fulltime basis (36 uur per week).
• We hebben de intentie je contract om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd als je de opleiding met succes hebt afgerond. De functie van gediplomeerd ICN-verpleegkundige is ingedeeld in FWG 55 met een huidig maximumsalaris van € 5.289,00 bruto per maand op fulltime basis (36 uur per week).
• Je werkt alle diensten. We werken met een wensrooster en de bereidheid tot ruilen als dat een keertje nodig is, is groot.  
• De Cao-Ziekenhuizen is van toepassing en onze secundaire arbeidsvoorwaarden zijn goed. Zo is er niet alleen training on the job, maar bieden we ook mogelijkheden je kennis te verbreden als je daar behoefte aan hebt. En we hebben binnen Isala het programma sterk en fit, met een ruim aanbod aan mogelijkheden om vitaal en fit te blijven.
• De pensioenregeling is aangesloten bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. 

Wil je meer weten?

Heb je nog vragen, neem dan gerust contact op met Esther de Koning (operationeel leidinggevende ad interim NICU), via contactinformatie . Een meeloopdag is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Ook dan is er ruimte om al je vragen te stellen. 

Solliciteren kan uitsluitend via de sollicitatiebutton.