Je biedt hoogcomplexe zorg aan patiënten die veelal in studieverband worden behandeld. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren en coördineren van de totale infuuszorg. Je werkt daarbij nauwkeurig volgens protocollen en je bent in staat prioriteiten te stellen. Collegialiteit en een uitstekende attitude zijn van groot belang. Je hebt oog voor de behoeften van de patiënt en hebt een pro-actieve opstelling in het signaleren van problemen. Je ziet het als uitdaging om de kwaliteit van zorg voor de oncologische patiënt nog meer te verbeteren en vindt het volgen van de oncologische ontwikkelingen vanzelfsprekend.
Verder lezen we graag terug dat je beschikt over de volgende competenties:
De afdeling medische oncologie streeft door intensieve integratie van preklinisch en klinisch onderzoek de behandeling van kanker te verbeteren. De afdeling bestaat uit een klinische afdeling met 24 bedden, waarvan 4 bedden voor palliatieve zorg. Daarnaast is er een researchunit met 3 bedden en een dagbehandelingsunit met 28 bedden, inclusief de unit van 4 bedden waar de intensieve zorg rond stamceltransplantatie plaatsvindt.
Op de gecombineerde dagbehandeling worden patiënten behandeld voor de specialismen oncologie, hematologie en longoncologie. De dagbehandeling is gehuisvest in een prachtige nieuwe locatie, waar extra comfort, zorg en aandacht hoog in het vaandel staan.
De dagbehandeling gaat uitbreiden van 28 naar 32-34 bedden. Voor de uitbreiding van deze zorg zijn we op zoek naar uitbreiding van het team gespecialiseerd verpleegkundigen.
Salarisschaal 8A: 2826 tot 3403 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.
Als je in roosterdienst werkt en je dienst begint na 12.00 uur of in het weekend, dan kom je in aanmerking voor een roosterparkeervergunning.
Voor het gebruik van deze roosterparkeervergunning zoals hier beschreven, zijn geen kosten verbonden.
Een screening kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is voor iedere nieuwe medewerker verplicht.
Klik hier voor meer informatie over de screeningsprocedure en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring onderdeel van jouw selectieprocedure.
Wanneer je nieuwsgierig bent naar de mogelijkheden zonder officieel te solliciteren, dan is dat ook mogelijk. Neem in dat geval contact met ons op via l.stoelers@amsterdamumc.nl of 020 – 444 56 35
Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Corry Mietus, via 020 – 444 05 97.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Lieke Stoelers, corporate recruiter, via 020 – 444 56 35.
Je kunt uiterlijk tot en met 18 december 2019 solliciteren via de button.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.