Oncologieverpleegkundige

Intro

Wil jij als verpleeegkundige werken op de oncologie afdeling van de meest favoriete werkgever in de zorg?

Wat ga je doen?

Op de oncologie afdeling van Amsterdam UMC bieden wij oncologische patiënten het hele spectrum van zorg: van curatieve chemokuren tot het laatste stukje palliatieve zorg en het gehele proces daartussen. Jij bent als oncologieverpleegkundige in alle stadia van laag tot hoog complexe zorg en behandeling betrokken. Je voert verpleegtechnische handelingen uit en speelt een grote rol op psychosociaal vlak voor zowel patiënten als hun naasten. Patiënten variëren van jong tot oud en hebben een opnameduur van één dag tot enkele weken. Ook de ziektebeelden en prognoses zijn erg uiteenlopend. Deze diversiteit vraagt om een mensgerichte aanpak, waarin ieder zich door jou gezien en gehoord voelt. 

Als academisch ziekenhuis bieden wij de meest specialistische behandelingen bij uiteenlopende ziektebeelden. Zorg die complex is en door de combinatie met onderzoek continu tot nieuwe inzichten leidt. Jij ziet het als een uitdaging om de kwaliteit van zorg te blijven waarborgen en verbeteren. Het volgen van de oncologische ontwikkelingen is daarbij vanzelfsprekend. 

Wat neem je mee?

• Een BIG-registratie voor mbo-v of hbo-v en een oncologie specialisatie
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Empathisch vermogen: je voelt uiteenlopende zorgbehoeften naadloos aan.
• Goede communicatieve vaardigheden en een open houding.
• Nauwkeurigheid en het vermogen om organisatorisch sterk te zijn.
• Heb jij óók nog humor, dan zien we jouw sollicitatie liever vandaag dan morgen tegemoet.

Voldoe je nog niet aan de eisen? Bekijk dan onze vacature voor de opleiding tot oncologieverpleegkundige.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 8aM: € 3.574 tot € 4.482 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Vanaf 1 juli 2025 is er een salarisverhoging van 3%. Zie hier meer informatie over de verbeterde arbeidsvoorwaarden.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Als Medische Oncologie streven wij naar een betere levensverwachting van oncologische patiënten met een goede kwaliteit van leven. De hoeveelheid onderzoek maakt dat er voortdurend nieuwe behandelingen worden ontwikkeld en dat jouw werkveld continu in beweging is. Daar waar vroeger alleen een palliatieve behandeling mogelijk was, wordt nu steeds vaker genezing bereikt. En daar zijn wij trots op!

De klinische afdeling telt 22 bedden, waarvan vier bedden (kamers) ingericht zijn voor palliatieve zorg. Daarnaast is er een researchunit met 3 bedden. Behandelingen die wij geven zijn o.a. chemotherapie, immunotherapie en doelgerichte therapieën (al dan niet in studieverband). We werken multidisciplinair met elkaar samen. De diversiteit aan (hoog complexe) ziektebeelden en behandelingen maakt dat je hier nooit bent uitgeleerd. Daarnaast wordt er als organisatie veel geïnvesteerd in jouw ontwikkeling en in doorgroeimogelijkheden.

Alvast een kijkje nemen op onze afdeling? Bekijk dan ons Instagramaccount!

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Gea Westerhof, Verpleegkundig Hoofd via 06- contactinformatie of via g.westerhof@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, Recruitment Adviseur, via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.