Avond-, weekend- en nachthoofd

“Voor mij is het een functie waarin ik weliswaar zelfstandig ben, maar waar het draait om samenwerken. Hierbij kun je écht iets betekenen voor mensen ” Aleida Postma, AWN hoofd. 

Wat ga je doen?

Als avond-, weekend- en nachthoofd (AWN-hoofd) ben je buiten kantoortijden verantwoordelijk voor de operationele aansturing in het ziekenhuis. De AWN hoofden hebben dan het mandaat met betrekking tot opnames en de plaatsing van de patiënten in de kliniek. Patiëntencontact en familiebegeleiding is een onderdeel van je werk.

• Je coördineert en ondersteunt voorkomende activiteiten voor alle uitvoerende disciplines in het primaire proces, met als doel de zorg zo onverstoord mogelijk te laten verlopen.
• Je bewaakt de inzet van personeel en middelen.
• Je verricht waar nodig verpleegtechnische handelingen zoals infusen prikken, ECG draaien en arteriepuncties doen.
• Je adviseert, ondersteunt en coacht medewerkers bij de uitvoering van hun werk.
• Je hebt een coördinerende rol bij calamiteiten en bent eerste aanspreekpunt ten aanzien van interne en externe communicatie.
• Je levert een actieve bijdrage aan het continu verbeteren van werkprocessen.

Kortom je hebt als AWN een heel divers takenpakket en werkt voor alle afdelingen.

Waar ga je werken?

Als AWN- hoofd werk je binnen de concernstaf Integraal capaciteitsmanagement. Je maakt deel uit van een gedreven, enthousiast zelfstandig werkend team van achttien collega's. Samen met collega’s vanuit alle disciplines, zoals afdelingsverpleegkundigen en artsen, werk je samen, waarbij we kunnen terugvallen op de crisismanager van dienst. We werken volgens rooster, met vaste roosterafspraken, op beide ziekenhuislocaties in Zwolle en Meppel. Voor Meppel betreft dit een avond-weekendrooster.

Wie ben je en wat breng je mee?

• Je bent een zelfstandig werkende, daadkrachtige BIG-geregistreerd verpleegkundige met een hbo-werk- en -denkniveau en werkervaring als coördinerend- of regieverpleegkundige in een ziekenhuis.
• Je hebt kennis van het zorgproces en bent in staat om ook in hectische, stressvolle situaties het overzicht te bewaren en prioriteiten te stellen. Je bent creatief en oplossingsgericht.  
• Je beschikt over aantoonbare coaching en leidinggevende vaardigheden. Met jouw duidelijke communicatie weet je anderen te motiveren tot het gewenste resultaat. En je weet leiderschap en doorzettingsvermogen te tonen.
• Je bent flexibel in je werk. Dit blijkt bijvoorbeeld uit jouw inzetbaarheid en het kunnen anticiperen op veranderingen gedurende je dienst.
• Je toont je vakenthousiasme door je blijvend te verdiepen in nieuwe ontwikkelingen en door tijdens kantooruren terug te komen voor overleg en scholing. Natuurlijk worden deze uren vergoed. 

Wat bieden wij?

• Wij bieden je een vast contract voor 8-24uur per week.
• Bij ons draait het om talent én flexibiliteit. Daarom bieden we diverse mogelijkheden in contractomvang: of je nu parttime of fulltime wilt werken, we kijken samen naar wat het beste aansluit bij jouw wensen én bij de samenstelling van ons team.
• Je werkt volgens een rooster, dat ruim van tevoren bekend is.
• De Cao Ziekenhuizen is van toepassing. De functie is ingedeeld in FWG 55 met een huidig maximumsalaris van € 5.289,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Inschaling vindt plaats op basis van de kennis en ervaring die jij meebrengt.
• Het grootste deel van je werktijden valt onder de onregelmatigheidstoeslag. Dit heeft effect op je netto maandsalaris.
• De pensioenregeling is aangesloten bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• We hebben goede secundaire arbeidsvoorwaarden en opleiden en ontwikkelen vinden we belangrijk.
• Ook hebben we het Isala brede programma ‘Sterk & Fit’, met workshops en trainingen om zowel mentaal als fysiek fit te blijven. Je kunt dit alleen of samen met je collega’s doen. Hierin is ook aandacht voor werken in de nacht. 

Wil je meer weten?

Om een goede indruk van deze functie te krijgen nodigen we je van harte uit om een keer mee te lopen. Hiervoor, en ook bij andere vragen over deze vacature, kun je contact opnemen met Fennie Prophitius, leidinggevende AWN-hoofden via contactinformatie of via e-mail, f.deetman@isala.nl. Je kunt ook na 17.00 uur bellen met de collega’s AWN via contactinformatie . 

Solliciteren kan uitsluitend via de sollicitatiebutton. 

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in week 2 van 2026. Het kan zijn dat we gebruik maken van een assessment als onderdeel van de selectieprocedure.