Obstetrie (High care) verpleegkundige
Werken op de afdeling Verloskunde betekent dynamiek, variatie in patiëntengroepen en zorg bieden op het meest bijzondere moment in iemands leven. Aan het begin van je dienst, weet je niet hoe deze eruit gaat zien. Jaarlijks bevallen zo’n 4000 vrouwen bij ons. We dragen zorg voor 1e, 2e en 3e lijns patiënten. Naast verpleegkundige zorg rondom de bevalling, hebben we twee triagekamers waar we spoedconsulten doen. En we verzorgen ook verpleegkundige spreekuren voor zwangeren en thuismonitoring. Dit is weer een heel andere kant van je werk. Ben je toe aan iets nieuws in je werk? Dan is er altijd een mogelijkheid je verder te ontwikkelen. Je kunt bijvoorbeeld diensten gaan draaien als zorgcoördinator of de applicatie critical care obstetrie volgen, of je meldt je aan als lid van een van de werkgroepen die zich richten op innovatie en het verbeteren van kwaliteit van zorg. In ieder geval zorgen we ervoor dat je jaarlijks je acute verloskundige vaardigheden traint, zodat je je zeker voelt in je werk. Heb je ervaring als obstetrie (high care) verpleegkundige en ben je toe aan een nieuwe uitdaging …lees dan snel verder.
Onze afdeling telt 35 kraamsuites, ruime kamers waar ook de partner kan blijven overnachten. Daarnaast beschikken we over twaalf high care bedden en twee triagekamers. Isala is een groot ziekenhuis, maar dat merk je niet wanneer je bij ons op de afdeling werkt. Wij werken in units, je hebt een vast maatje met wie je samenwerkt en op de afdeling ervaar je vooral rust, terwijl het zelden echt rustig is. Je werkt samen met algemeen verpleegkundigen, kraamverzorgenden, klinisch verloskundigen, gynaecologen en arts-assistenten. We zijn er voor elkaar. Als je hulp vraagt, bijvoorbeeld als een bevalling anders verloopt dan verwacht, staan we als team achter je. En dat is een fijn gevoel. Bij ons werken ook serviceassistenten en facilitair assistenten die ons veel werk uit handen nemen. Hierdoor kunnen wij ons meer richten op de zorg voor moeder en kind.
Een baan in een hecht team. Wij staan altijd voor elkaar klaar. Vacatures ontstaan bij ons meestal omdat collega’s (vaak na hun bevalling) minder willen werken en wij dat graag mogelijk maken. Een warm welkom en een goed inwerktraject, zodat je je snel ‘thuis’ voelt. Een vaste aanstelling voor minimaal 20 uur per week. Het exacte aantal uren bepalen we in overleg, zodat je contract aansluit bij je wensen en mogelijkheden. Een functie met een salaris in FWG 50 (volgens de Cao Ziekenhuizen) met een maximumsalaris van € 3.922,00 euro per maand (bij een dienstverband van 36 uur per week). Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een dertiende maand en je kunt gebruik maken van Flex Benefits. Hiermee kun je bijvoorbeeld met korting sporten of korting krijgen op de aanschaf van een nieuwe smartphone. Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en veel aandacht voor duurzame inzetbaarheid. Op basis hiervan worden er workshops en trainingen aangeboden waar jij gebruik van kunt maken.
Heb je vragen? Neem daarvoor contact op met Heleen van Polen telefoonnummer contactinformatie , of Irma Berghorst, telefoonnummer, contactinformatie , leidinggevenden van de afdeling Verloskunde.
Wil je keer een dag meelopen? Dat kan zeker. Je kunt hiervoor contact opnemen met het planbureau, te bereiken via de mail planning.verloskunde@isala.nl
Door ons Instagram account - verloskunde.isala - te volgen, zie je ook meer van onze enthousiaste en professionele collega’s.
Solliciteren kan uitsluitend via de sollicitatiebutton.
Werken in Isala ziekenhuis is niet zomaar werken. We geven de beste medische zorg, maar we willen er ook voor mensen zijn. Met aandacht en... Lees meer
© Bohn Stafleu van Loghum onderdeel van Springer Nature