Recoveryverpleegkundige in opleiding

Wat ga je doen

Als recoveryverpleegkundige heb je een cruciale rol in de pré- en postoperatieve zorg. Dat doen we voor patiënten van alle leeftijden waarbij de zorg varieert van laag- tot hoogcomplex.

Op de holding ontvang je patiënten en bereid ze voor op de operatie. Dat betekent onder andere:

• Uitvoeren van preoperatieve controles, zoals de vitale functies en premedicatie toedienen.
• Signaleren van bijzonderheden en tijdig inschakelen van de anesthesioloog of chirurg.
• Geruststellen van de patiënten en beantwoorden van vragen.
• De anesthesioloog assisteren bij regionale en epidurale anesthesie.

Op de recovery bied je postoperatieve zorg aan de patiënten. Dat betekent onder andere:

• Postoperatieve bewaking van patiënten na anesthesie of sedatie.
• Scherp monitoren van de vitale functies zoals ademhaling, circulatie en bewustzijn.
• Vroegtijdig signaleren van complicaties en daarop adequaat handelen.
• Toedienen van (nood)medicatie en pijnbestrijding.
• Voorbereiden van patiënten op de terugkeer naar de verpleegafdeling.

Ons operatiecomplex bestaat uit 17 operatiekamers waarvan 3 op het operatief dagcentrum. We zijn daardoor een dynamische afdeling met een hoge turnover waar we 24/7 klaarstaan voor onze patiënten. Geen dag is hetzelfde. Als recoveryverpleegkundige ben je dé verbindende schakel tussen anesthesie, chirurgie en de verpleegafdelingen.

De opleiding

Vanaf december 2025 start je met voorwerken. In deze periode leer je de werkplek en je collega`s kennen. De opleiding start in januari 2026 en duurt ongeveer 13 maanden. Het theoretische gedeelte verzorgt het Wenckebach Instituut in Groningen. Deze lessen worden klassikaal gegeven. De lessen volg je samen met acute zorg studenten uit andere ziekenhuizen. Je begint met de BAZ waarmee je de basis kennis legt van de acute zorg. Aansluitend volg je de EPA’s voor de opleiding tot recoveryverpleegkundige.

Tijdens de gehele opleiding word je begeleid door vaste werkbegeleiders. Des te meer kennis en ervaring je opdoet, hoe meer verantwoordelijkheden je krijgt over de aan jouw toevertrouwde patiënten. Stagelopen op de afdelingen anesthesie, CCU, IC, kinderafdeling, APS en verloskamers van het Martini Ziekenhuis is ook onderdeel van de opleiding. Daarnaast heb je een externe stage op de kinderpacu van het UMCG.

Over jouw nieuwe team

We zijn een divers en bekwaam team, van meer dan 45 collega’s, met zowel startende tot zeer ervaren recoveryverpleegkundigen. Er heerst een prettige en collegiale werksfeer waarin we multidisciplinair samenwerken en elkaar durven aanspreken zodat we samen groeien. Daardoor zijn we een hecht team dat voor elkaar klaarstaat als het nodig is.

Naast hard werken is er ook ruimte voor ontspanning. Regelmatig organiseren we activiteiten, zoals het sinterkerstfeest, wadlopen, etentjes of een BBQ.
Collegialiteit en gezelligheid vinden we minstens zo belangrijk als vakbekwaamheid.

We zijn ook te vinden op Instagram! Kom daar alvast kennismaken.

Wat neem je mee

• Een mbo of hbo Verpleegkunde diploma en geldige BIG-registratie.
• Ruime werkervaring binnen een ziekenhuis. Bij voorkeur op een chirurgische of specialistische afdeling.
• Je bent proactief, stressbestendig en kunt snel schakelen.
• Je kunt reflecteren op je eigen handelen en communiceert hier open over.
• De bereidheid te werken in alle (onregelmatige) diensten.
• Je weet wat het werk van een recoveryverpleegkundige inhoudt, dit is wat jij wilt.

Dit krijg je ervoor terug

• De opleiding tot recoveryverpleegkundige.
• Je salaris is tijdens de opleiding afhankelijk van je huidige functie en werkervaring. Na diplomering is je salaris maximaal € 4.723 (op basis van 36 uur, FWG 50, Cao-Ziekenhuizen).
• Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).
• Een contract voor minimaal 28 uur per week voor de duur van de opleiding, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd (afhankelijk van je huidige contract).

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier.

Per 1 februari 2026 én 1 augustus 2026 worden onze loonschalen met 2% verhoogd, conform Cao-ziekenhuizen.

Nieuwsgierig?

Heb je vragen over deze vacature? Bel dan met Monique de Lange, unithoofd Recovery, tel. contactinformatie of de dagcoördinator tel. contactinformatie om een afspraak te maken.

Handig om te weten

We hebben alvast ruimte gemaakt in onze agenda’s om je te ontmoeten. Reserveer daarom donderdag 25 september in jouw agenda voor een eventueel gesprek.

Een dag meelopen is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Je hoeft geen brief te schrijven voor deze vacature, alleen je cv vinden wij voldoende. Je kunt eventueel in het motivatieveld een korte toelichting geven op je sollicitatie.

We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.