Verpleegkundige flexpool 

Wil jij als verpleegkundige grip op je eigen rooster, werken op verschillende afdelingen en (tijdelijk) flexibel worden ingezet? Reageer dan op onze vacature voor de flexpool!

Wat ga je doen?

Als verpleegkundige flexpool ben je op alle afdelingen binnen ons ziekenhuis inzetbaar. De zorgvraag staat centraal en je werkt meerdere diensten of wordt voor een langere periode aan een afdeling gekoppeld. Geen dag is hetzelfde! Door de diversiteit aan ziektebeelden van de cliënten die je hierdoor tegenkomt, blijft je werk afwisselend. Voor zowel de starter als voor de ervaren verpleegkundige zijn er verschillende mogelijkheden om jouw expertise in te zetten.

Vanuit de ervaring die je opdoet op de verschillende verpleegafdelingen kun je tevens waardevolle inbreng leveren in de overleggen met collega’s.  

In deze functie doe je zeer brede klinische werkervaring op en je ontwikkelt je tot een allround professional. Wij bieden een inwerkprogramma op maat aan. Daarnaast zijn er allerlei trainingsmodules beschikbaar; zo maak je kennis met alle specialismen en kijk je altijd met een verfrissende blik!

Als verpleegkundige houd je maximaal grip op je eigen rooster; het dienstaanbod wordt online aangeboden en je kunt zelf aangeven wanneer je wil werken. In je motivatiebrief lezen we graag hoeveel uur je beschikbaar bent. 

Het flexbureau verzorgt de flexibele inzet van medewerkers, als op afdelingen om welke reden dan ook tekort aan vast personeel ontstaat. Dit kan voor korte of langere tijd zijn, soms lang van tevoren bekend of in acute situaties. Het team kenmerkt zich door openheid, respect en elkaar helpen.

Wil je kennis maken met de medewerkers van ons ziekenhuis, lees dan hier hun verhalen.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract voor 8-28 uur per week met de intentie, bij ongewijzigde organisatorische omstandigheden, deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd. 
• Het salaris is ingedeeld volgens schaal 45 (FWG 3.0) en bedraagt minimaal € 2.554,00 en maximaal € 3.468,00 per maand op basis van 36 uur per week. Daarbij ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Je bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Daarnaast bieden wij interessante extra’s, waaronder bedrijfsfitness en de MKA (Meer Keuze Arbeidsvoorwaarden) regeling.
• Via de St Jansdal academie kun je (online) werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.

Wat vragen wij van jou?

• Een afgeronde opleiding tot verpleegkundige. Ook als je bijna klaar bent met de opleiding word je uitgenodigd om te solliciteren. 
• Actuele vakkennis.
• Beschikbaar voor tenminste 2 verpleegafdelingen en bereidheid om alle diensten (dag- avond- en nachtdiensten) te draaien.

Daarnaast ben je mondeling en schriftelijk communicatief vaardig en kun je goed luisteren. Je bent  vasthoudend en tactvol in de samenwerking met collega’s, hebt oog voor de kwaliteit van zorg en je sluit aan bij wat de patiënt wil en/of nodig heeft. Hierbij denk je in oplossingen en kansen. Uiteraard ben je als verpleegkundige integer en betrouwbaar. 

Ben je enthousiast? 

Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Je kunt jouw sollicitatiebrief richten aan Willemijn van de Pol, teamleider. Wil je liever eerst meer informatie over deze functie dan kun je contact opnemen met Willemijn via telefoonnummer contactinformatie .

Na je sollicitatie ontvang je binnen een week een terugkoppeling van ons. Lees meer over de sollicitatieprocedure.

Werk je al bij het St Jansdal? Solliciteer dan altijd via de interne vacatures onder Mijn AFAS voor een correcte verwerking van je gegevens.

Het aanvragen van een VOG (verklaring omtrent gedrag) is onderdeel van de sollicitatieprocedure voor externe sollicitanten. Bij aanname verzorgen wij de aanvraag digitaal. De kosten hiervoor worden vergoed. Het navragen van recente referenties kan deel uitmaken van de procedure.